株式会社RehaLaboの「看護業務(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
(株)RehaLabo・看護業務(デイサービス)パート・バイト求人募集(愛媛県松山市)
株式会社RehaLabo
パート・アルバイト駅近(徒歩10分)週休2日制オープニングスタッフ残業なしマイカー通勤可
| 求人番号 | 38010-34989251 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
株式会社RehaLabo
| 求人番号 | 38010-34989251 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
株式会社RehaLaboの「看護業務(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
株式会社RehaLaboの「看護業務(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護業務(デイサービス) |
|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスセンターにおける看護業務・利用者の身体観察(入浴介助時等)及び処置・服薬管理・看護記録等・送迎、介護業務・簡単な調理(味噌汁、スープ等)変更範囲:会社の定める範囲 |
| 分類・施設名 | ■分類:老人福祉・介護事業 ■施設・会社名:株式会社RehaLabo 【特徴】
既存の介護施設の雰囲気を払拭し、カフェにお出かけしたくなる気持ちを持っていただけるような内装です。そんな雰囲気の中で一緒に利用者さんを支えていければと考えています。
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| 雇用形態 | パート労働者(パート) 【雇用期間】
雇用期間の定めなし【正社員登用の有無】
・正社員登用あり・過去3年間の実績:1名 |
| 給与 |
時給1,300円~1,600円
【基本給】
1,300円~1,600円
【定額的に支払われる手当】
-
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| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 【昇給実績】
前年度実績:あり 1時間あたり10円~10円(前年度実績)
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| 待遇 | 【通勤手当】
100円【加入保険】
労災保険
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| 勤務時間 |
(1)9時00分~16時00分
・休憩時間:60分 ・時間外労働:なし 【勤務時間の補足】
週3日~週4日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制(応相談)年末年始(12/30~1/3)
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| 休日・休暇 | 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師、必須:准看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限【学歴】
不問
【経験等】
不問 【自動車免許】
必須(AT限定可)
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| 勤務地 | 〒791-8063 愛媛県松山市神田町8-17ワイズ三津浜1階 【アクセス】
伊予鉄高浜線 三津駅から徒歩で3分【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 ※試用期間中の条件:同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
*無料駐車場あり*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与*雇用条件により、加入保険に変動あり*通勤手当は自宅と会社の距離により支給します。*面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をお持ちください。
株式会社RehaLaboの「看護業務(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒791-8063 愛媛県松山市神田町8-17ワイズ三津浜1階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 【通知方法】
郵送,電話 |
| 求人番号 | 38010-34989251 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
| 事業所・施設名 | 株式会社RehaLabo (カブシキガイシャ リハラボ) |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-619574-4 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 790-0053 愛媛県松山市竹原2丁目1-50 エバーグリーン松山1階 |
| 従業員数 | 全体:20人 |
| 従業員数(就業場所) | 7人(パート含む)
(女性6人、パート2人) |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |