良くある質問

はい、現在お住いの住宅地を管轄している最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや他の管轄はもちろん、県内外問わず、求人の紹介や職業紹介を行ってもらえます。
また、最寄りのハローワークで求職申込み後は、他の管轄のハローワークでも利用することが可能です。
ただし注意点として、失業保険の手続き等は最寄りのハローワークで行う必要があります。

公式のハローワークインターネットサービスや、当サイトの「ハローワーク看護師求人」から求人を検索する場合は以下の流れで進みます。
1.最寄りのハローワークに出向き、受付で求職申込書を受け取ります。
2.求職申込書が記入できたら、受付で「ハローワークカード」を作成してもらいます。
2.そのままパソコンを使って求人を探す、又は控えている求人番号を確認します。
3.受付に行き、職業紹介の相談を依頼します。
4.ハローワークの相談員（又は職員）と面談し、対象の求人に応募するかどうかを決定します。
5.応募することが決定したら相談員（又は職員）がその会社に連絡し、選考受付の了承や面談日を決めていきます。
6.職員から面接日や選考場所の案内、求職者（看護師）の希望条件が書かれた「紹介状」を発行してくれます。
※上記は、「ハローワーク紹介状」が必要な求人であり、「オンライン自主応募」の場合は、ハローワークに出向く必要はありません。

はい、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）とハローワークを併用して活用することをおすすめします。
理由としては、求人情報が比較できる点や、希望条件に合う看護師求人が見つかりやすいためです。ハローワークでは網羅できない非公開求人の取り扱いもあります。

オンライン自主応募とは、ハローワークインターネットサービスのマイページを通じて直接応募することが可能な、ハローワークのサービスです。
インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者（看護師）は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、雇用保険受給者の方に対する常用就職支度手当、移転費及び広域求職活動費の支給の対象とならないことや、オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等については当事者同士で対応することが基本となるため、注意してください。
詳しくは、ハローワークインターネットサービスの「オンライン自主応募について ～求職者マイページをお持ちの方へ～」を参照してください。

ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名（事業所名）を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。
会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社（人材派遣会社等）からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。
会社名非公開の求人に応募を希望する看護師の方は、求人番号を控えて、最寄りのハローワークに出向く必要があります。

公的（市役所・県庁など）な求人や、企業向けの看護師、准看護師、保健師、助産師の求人を探している場合、民間の職業紹介には出回る可能性が低いため、ハローワークの看護師求人を活用する価値はあると思われます。
しかし、病院やクリニック、介護施設などを希望する場合は、看護師転職サイトを併用することを強くおすすめします。
理由としては、募集している給与が異なる可能性があることや、看護師の希望条件に合わせて他の施設と比較検討できるためです。

なるべくすべてを網羅するように、資格に看護師、准看護師、保健師、助産師等がある場合は求人を掲載しております。
ただし、掲載するためのシステムの関係上、1日～3日程度遅れることや、取得できない求人がある可能性もございます。あらかじめご了承ください。

大変お手数ですが、「お問い合わせフォーム」より、その旨を伝えていただけたら大変助かります。
サイト運営にご協力いただけたら幸いです。

大変お手数ですが、該当ページの「リンク切れの報告」よりお問い合わせいただけたら幸いです。
公式ページのハローワーク情報のリンクが切れており、ページが見れない場合、基本的にその求人は取り下げられた可能性が高いです。

はい、看護師のアルバイト・パート求人も当サイトに掲載しています。ぜひ検索してみてください。
理由としては、時給等の条件が良い看護師求人が看護師転職サイトも豊富なためです。比較するためにも活用しておきましょう。

ハローワーク看護師求人サイト（nurse-hellowork.jp）では、不正アクセス対策やサーバー保護のため、アクセス元のIPアドレスや通信環境によって表示を制限している場合があります。その影響で、日本国内からのアクセスであっても、ページが表示されないことがあります。
表示されない場合は、ご利用環境を確認するため、大変お手数をおかけしますが下記の問い合わせ先からご連絡ください。
◆問い合わせ先（株式会社peko）：https://peko.co.jp/inquiry

ハローワーク看護師求人サイト（nurse-hellowork.jp）では、サーバー保護およびアクセス制御の一環として、特定の通信条件に該当した場合、意図的に404または503を表示することがあります。これは障害ではなく、アクセス制御によるものです。ページが表示されない場合は、確認と対応のため、大変お手数をおかけしますが下記の問い合わせ先までご連絡ください。
◆問い合わせ先（株式会社peko）：https://peko.co.jp/inquiry

ハローワーク看護師求人サイトは、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業」の許可を受けて運営しております。
また、看護師の方にハローワーク求人を広くPRするために運営しており、スクレイピング（データを抽出する手法）を用いて転記しております。
そのため、看護職のハローワーク求人情報は自動的に掲載される仕組みとなっております。

大変お手数ですが、該当ページの「内容修正・取り下げ依頼」より、修正内容を記載して、ご報告ください。
ご依頼から3営業日以内に修正いたします。

大変お手数ですが、該当ページの「内容修正・取り下げ依頼」より、その旨をお伝えいただいてもよろしいでしょうか。
ご依頼から3営業日以内にすみやかに削除させていただきます。
なお、会社様、団体様の掲載内容すべてを削除したい場合は、該当ページにその旨を記載してください。こちらの場合は最大で7営業日お時間がかかります。あらかじめご了承ください。

はい、会員登録は無料でご利用いただけます。
ハローワーク看護師求人の会員機能は、気になる求人を保存したり、閲覧履歴を確認したり、応募履歴を見返したりするための補助機能です。
登録時に料金が発生することはありませんので、求人を比較・検討する際にお気軽にご利用ください。

いいえ、会員登録にパスワードは必要ありません。
メールアドレスのみで登録できる仕組みとなっており、ログイン時はメールで届く専用URLからログインできます。
複雑なパスワード管理が不要なため、スマホからでも簡単にご利用いただけます。

当サイトでは、メールアドレス宛に専用のログインURLを送信する「マジックリンク方式」を採用しています。
ログイン時に毎回専用URLを発行することで、パスワード入力なしで安全にログインできる仕組みです。
そのため、パスワード忘れや管理負担を減らしながらご利用いただけます。

まずは迷惑メールフォルダやプロモーションタブ等をご確認ください。
また、入力したメールアドレスに誤りがある場合や、受信制限設定によってメールが届かない場合もございます。
時間を空けても届かない場合は、再度ログインメールの送信をお試しください。

はい、ログイン用URLには有効期限があります。
一定時間を過ぎた場合は安全性保持のためログインできなくなりますので、その場合は再度ログインメールの送信をお願いいたします。
最新のログインURLからアクセスしてご利用ください。

同じメールアドレスでログインした場合は、新規登録ではなく既存アカウントとして扱われます。
そのため、お気に入りや閲覧履歴、応募履歴などの情報を引き続きご利用いただけます。

はい、同じメールアドレスをご利用いただければ、機種変更後も引き続きログインできます。
新しい端末からログインメールを受信し、専用URLへアクセスしてご利用ください。

現在、メールアドレス変更はマイページ機能等からは対応しておりません。
異なるメールアドレスをご利用される場合は、新しいメールアドレスでログインをお願いいたします。

退会をご希望の場合は、お問い合わせフォームの備考欄へ退会希望の旨をご記載ください。
内容を確認後、順次対応させていただきます。

会員登録を行うことで、お気に入り機能、閲覧履歴、応募履歴、検索条件保存、新着求人通知などの機能をご利用いただけます。
気になる求人をあとから比較しやすくなるため、転職活動や求人探しを効率的に進めやすくなります。

気になる求人を保存して、あとから見返しや比較ができる機能です。
求人探しの途中で気になった求人を保存しておくことで、複数の求人を比較しながら検討しやすくなります。

お気に入り登録した求人は、マイページ内のお気に入り一覧から確認できます。
保存した求人を一覧で確認できるため、あとからまとめて比較・検討しやすくなっています。

お気に入り機能では、最大50件まで求人を保存できます。
保存件数が上限に達した場合は、不要になった求人を解除してから新たに追加してください。

はい、一部環境ではログインしていない状態でもお気に入り機能をご利用いただけます。
ただし、ブラウザの設定や端末変更、Cookie削除などによって保存内容が消える場合があります。
継続的に利用される場合は、会員登録後のご利用をおすすめしています。

お気に入り情報は、ブラウザのCookieを利用して保存される場合があります。
そのため、Cookie削除、ブラウザ変更、端末変更、シークレットモード利用などによって保存内容が消えることがあります。
ログイン状態でのご利用をおすすめしております。

はい、お気に入りへ保存しておくことで、あとから複数の求人を比較しながら確認できます。
勤務条件や勤務地、雇用形態などを見比べながら、自分に合った求人を探しやすくなります。

閲覧履歴とは、過去に見た求人情報をあとから確認できる機能です。
気になった求人を探し直す手間を減らし、以前見た求人へすぐ戻りやすくなります。

閲覧履歴は、マイページ内の閲覧履歴一覧から確認できます。
過去に閲覧した求人を一覧で確認できるため、あとから見返したい場合にも便利です。

はい、求人詳細ページを閲覧すると、自動的に閲覧履歴へ保存されます。
特別な操作は必要なく、通常通り求人ページを見るだけで履歴へ反映されます。

閲覧履歴は、最大50件まで保存されます。
保存件数が上限を超えた場合は、古い履歴から順番に削除されます。

閲覧履歴は、ブラウザのCookieを利用して保存される場合があります。
そのため、Cookie削除、ブラウザ変更、端末変更などを行った場合、履歴が消えることがあります。
継続的に利用される場合は、会員登録後のご利用をおすすめしています。

はい、閲覧履歴から過去に見た求人ページへすぐアクセスできます。
気になっていた求人を探し直す手間を減らし、比較・検討を進めやすくなります。

応募履歴は、マイページ内の応募履歴一覧から確認できます。
過去に応募した求人情報や応募日時などを一覧で確認できるため、応募状況の整理にも役立ちます。

はい、応募履歴から過去に応募した求人ページを見返すことができます。
応募後に募集内容を再確認したい場合や、比較したい場合にもご利用いただけます。

はい、応募時に入力した情報は、応募プロフィールとして保存されます。
次回以降の応募時に自動入力へ反映されるため、毎回同じ内容を入力する手間を減らせます。

はい、会員ログイン中の場合は、保存されている応募プロフィール情報が応募フォームへ自動入力されます。
氏名や住所、電話番号などを毎回入力する必要がないため、スムーズに応募しやすくなります。

はい、応募プロフィールはマイページから編集できます。
住所や電話番号、資格情報などを変更したい場合は、最新の内容へ更新してご利用ください。

応募状況や掲載終了タイミングなどにより、一部求人情報が表示されない場合があります。
また、ログインしていない状態で応募された場合は、応募履歴へ反映されないことがあります。

応募送信後の内容修正については、応募先施設・事業所側の対応によって異なります。
必要がある場合は、応募先からの連絡内容をご確認いただくか、直接応募先へご連絡ください。

保存検索条件とは、現在の求人検索条件を保存して、あとからすぐ同じ条件で求人検索できる機能です。
毎回検索条件を入力し直す必要がなくなるため、効率よく求人探しを進めやすくなります。

検索条件は、最大15件まで保存できます。
保存上限に達した場合は、古い条件から順番に上書きされる場合があります。

保存した検索条件に合う新着求人が掲載された際に、メールでお知らせする機能です。
希望条件に近い求人を定期的に確認しやすくなるため、求人探しの効率化に役立ちます。

新着通知メールは、保存した条件に一致する新着求人がある場合のみ配信されます。
条件に合う新着求人がない場合は、メールは送信されません。

いいえ、保存条件に一致する新着求人がない場合は通知メールは送信されません。
不要なメールを減らしながら、必要な求人情報のみ受け取りやすい仕組みとなっています。

はい、保存した検索条件ごとに通知設定を停止できます。
不要になった条件は停止または削除することで、通知メールを整理できます。

保存した検索条件は、マイページ内の保存検索条件一覧から確認できます。
条件名や検索内容を一覧で確認しながら管理できます。

はい、地域や雇用形態、キーワードなどで検索した条件をそのまま保存できます。
そのため、ご希望条件に近い新着求人のみ通知を受け取りやすくなります。

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はい、スマートフォンのみでもご利用いただけます。
求人検索、会員登録、ログイン、応募履歴確認、新着通知設定などもスマホから操作可能です。

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応募時を除き、第三者へ勝手に情報公開されることもありませんので、安心してご利用ください。