会社名非公開の「管理者(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
会社名非公開の管理者(デイサービス)の正社員求人募集(40050-15346951)(福岡県久留米市)
会社名非公開
正職員処遇改善手当あり週休2日制マイカー通勤可資格取得制度あり退職金制度あり社会保険完備
| 求人番号 | 40050-15346951 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
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福岡県でハローワーク看護師求人が多い市区町村
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募集要項
会社名非公開の「管理者(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 管理者(デイサービス) |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇業務管理○書類作成(介護ソフト使用)〇デイサービスにおける介護業務全般(排泄介助、入浴・食事介助、レクレーション、整容等)〇会議等への参加〇病院受診対応〇送迎業務【変更範囲:変更なし |
| 分類・施設名 | ■分類：その他 ■施設・会社名：会社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員（フルタイム） 【雇用期間】
雇用期間の定めなし
|
| 給与 |
月給250,000円～330,000円
【基本給】
160,000円～180,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 10,000円～40,000円処遇改善手当 10,000円～20,000円職務手当 20,000円～40,000円【手当等の補足】
夜勤手当:5,000円/回資格手当○初任者研修・ヘルパー2級:10,000円○実務者研修・介護福祉士:20,000円
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| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 【昇給実績】
前年度実績：あり 1月あたり700円～3,500円（前年度実績）【賞与実績】
前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 予想年収 |
300.0万円～396.0万円
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| 待遇 | 【通勤手当】
20,000円【加入保険】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)17時00分～9時00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり 20時間 【勤務時間の補足】
休憩時間(1)基本時間/休憩60分(2)突発的な事情ができた場合に夜勤をお願いします。/休憩180分休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制
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| 休日・休暇 | 年間休日：107日 労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須：看護師、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：その他の福祉・介護関係資格※必須のいずれかの資格を所持で可。ほか、介護、看護等に関するいずれかの資格/必須 【年齢】
制限あり～59歳 定年を上限【学歴】
不問
【経験等】
必須介護業務・管理職業務 【自動車免許】
必須（ＡＴ限定可）
【歓迎スキル・資格】
介護業務・管理職業務
【PCスキル】 簡単なPC操作 |
| 勤務地 | 福岡県久留米市
【転勤・異動】
転勤の可能性：あり 同グループ内の全事業所（福岡・ 佐賀エリア内） |
| 試用期間 |
試用期間なし 6カ月 ※試用期間中の条件：同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
求人の特記事項
〇福利厚生充実(制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度等)※昇給:会社規定による。(業績・能力等)※退職金:会社規定による。※通勤手当:会社規定による。(上限20,000円/月・無料駐車場あり)◆連絡時間帯:平日17時半迄可土曜不可
選考・応募要項
会社名非公開の「管理者(デイサービス)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 【通知方法】
郵送，電話 |
| 求人番号 | 40050-15346951 |
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
会社名非公開の会社・施設情報
| 事業所・施設名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 全体：65人 |
| 従業員数(就業場所) | 19人（パート含む）
（女性15人、パート8人） |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
