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有限会社エムズの施設管理者の正社員求人募集(岩手県盛岡市)

有限会社エムズ

正職員処遇改善手当あり週休2日制残業なしマイカー通勤可社会保険完備
求人番号03010-00158661
有効期限2026年03月31日

有限会社エムズの「施設管理者」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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募集要項

有限会社エムズの「施設管理者」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

職種 施設管理者
仕事内容 施設管理者業務全般・従業員の労務管理・従業員のシフト管理・施設設備の管理など【変更範囲:変更なし】
分類・施設名 ■分類:老人福祉・介護事業
■施設・会社名:有限会社エムズ
【特徴】
地域に根ざし、地域に密着し、地域に必要とされる質の良い介護サービスを提供することを理念としており、地域にあらゆる面で貢献できる企業を目指しております。
雇用形態 正社員(フルタイム)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
給与 月給283,000円~368,000円
【基本給】
200,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当】
役職手当 30,000円~30,000円資格手当 10,000円~20,000円処遇改善手当 43,000円~68,000円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)
【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
予想年収
339.6万円441.6万円
待遇
【通勤手当】
6,000円
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
・休憩時間:60分
・時間外労働:なし 
【勤務時間の補足】
休日:その他週休二日制:その他その他:月9日休み
休日・休暇 年間休日:107日
労働日数(月平均):21.5日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
応募要件
【免許・資格】
必須:介護福祉士、必須:看護師
※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士、看護師などの資格保有者
【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限
【学歴】
不問
【経験等】
必須管理者(施設長)経験者
【歓迎スキル・資格】
管理者(施設長)経験者
勤務地 〒020-0104
岩手県盛岡市小鳥沢1-31-20 ふきのとう小鳥沢他経験等を考慮し配属先を決定します。 ※事業所施設については求人に関する特記事項参照
【転勤・異動】
転勤の可能性:あり 松園地域内
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 60歳
  • 再雇用制度:あり 上限 65歳まで
  • 退職金制度:なし 
設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:
  • 託児所等:なし 
実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
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求人の特記事項

【配属先介護施設】ふきのとう小鳥沢(盛岡市小鳥沢1-31-20)有料老人ホームふきのとう東松園(〃東松園3-16-50)有料老人ホームふきのとう東黒石野(〃東黒石野3-3-10)グループホームふきのとう北松園(〃北松園4丁目36-87)小規模多機能ホームふきのとう小鳥沢(〃小鳥沢1-31-10)ふきのとう居宅介護支援事業所(〃小鳥沢2-33-26)

選考・応募要項

有限会社エムズの「施設管理者」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

募集期限(紹介期限) 2026年03月31日
採用人数 1名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
【送付住所】
岩手県盛岡市小鳥沢1-31-20 ふきのとう小鳥沢
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒020-0104 岩手県盛岡市小鳥沢1-31-20 ふきのとう小鳥沢
合否通知 面接後3日以内
【通知方法】
郵送,電話
求人番号 03010-00158661
受理安定所 盛岡公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

有限会社エムズの会社・施設情報

事業所・施設名 有限会社エムズ
(ユウゲンガイシャ エムズ)
事業所番号 0301-613334-6
設立 平成18年
所在地 020-0104
岩手県盛岡市小鳥沢1丁目31-20
URL ホームページへ
従業員数 全体:85人
従業員数(就業場所) 15人(パート含む)
(女性10人、パート7人)
組合 労働組合の有無:なし