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滋賀県守山市の訪問看護ステーションＣｒａｓでは、 訪問看護師◆訪問看護未経験可◆ミニドルシニア歓迎求人を 増員のため 2名募集中です。 この求人情報は、 2026年03月10日 にハローワークで公開されました。 求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
「訪問看護ステーションＣｒａｓ」のご紹介
訪問看護に興味のある方や前向きに積極的に携わってくださる方、新たな可能性にチャレンジしたい方のご応募お待ちしています。「人事考課・キャリアアップ制度」を導入。職員のスキルアップを図るためОJT・ОFFJTを計画的に実施。全職員を対象とした年3回の個人面談を実施、評価シートを用いた自己評価・第三者評価を行うことで成果や課題を公平・公正に多角的、総合的に評価、積極的にコミュニケーションを図り、ボトムアップで意見を取り入れ職員自らが目標を立て高いモチベーションで仕事に取り組めるよう職場の環境整備「働き方会改革」を実施しています。福利厚生の充実(中小企業退職金共済など)資格取得支援制度(基礎知識や専門スキルを取得できる、資格取得に向けた教育や、その費用を会社が負担します。)メンター制度(入職後間もない頃は、不安や心配事は誰にでもあるものです。そんな新任職員の相談相手や業務の指導役として、担当の先輩職員がマンツーマンでサポートいたします)
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