本会員利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社peko（以下、「当社」といいます。）が運営するハローワーク看護師求人サイトにおいて、会員向けに提供する各種機能の利用条件を定めるものです。
本サービスでは、看護師求人の閲覧に加え、求人の保存、閲覧履歴の確認、応募情報の管理、検索条件の保存、新着求人通知、求人情報のメール送信など、求人探しをより便利にするための会員機能を提供しています。
会員機能は、転職・就職に関わる情報を扱う性質上、登録情報の正確性、応募情報の管理、通知メールの受信設定、求人情報の確認責任などを明確にしておく必要があります。
そのため、本規約では、会員登録の方法、会員機能の内容、メール通知、応募情報の取り扱い、禁止事項、免責事項、退会時の取り扱いなどについて定めます。
会員は、本規約の内容を確認し、同意した上で会員機能を利用するものとします。
第1条（適用範囲および定義）
本規約は、本サービスにおいて提供される会員機能の利用に関して適用されます。なお、本規約は、本サービス全体の利用条件を定める利用規約を補完するものであり、本規約に定めのない事項については当該利用規約が適用されます。
1-1 用語の定義
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
- 「会員」とは、本規約に同意の上、当社所定の方法により会員登録を行い、会員機能を利用する利用者をいいます。
- 「会員機能」とは、お気に入り機能、閲覧履歴機能、応募履歴の管理、応募プロフィールの管理、検索条件の保存、新着求人通知メール、求人情報のメール送信機能その他当社が提供する機能をいいます。
- 「登録情報」とは、会員が本サービスの利用にあたり入力または提供するメールアドレスその他の情報をいいます。
- 「応募情報」とは、会員が求人への応募に際して入力または送信する情報をいいます。
- 「通知」とは、新着求人の案内その他当社が会員に対して行うメール配信をいいます。
1-2 本規約の位置付け
本規約は、会員機能の利用に関する特則として、本サービスの利用規約と一体として適用されるものとします。両規約の内容に矛盾が生じる場合には、会員機能に関する事項については本規約が優先して適用されます。
第2条（会員登録およびアカウント）
2-1 会員登録の方法および成立
本サービスにおける会員登録は、メールアドレスの入力その他当社所定の方法により行うものとします。
会員登録は、明示的な登録手続きに限らず、求人への応募、求人情報の送信、検索条件の保存、通知機能の利用その他当社が定める会員機能の利用を契機として、自動的に行われる場合があります。
会員資格は、当社が登録を承認した時点、または当社のシステム上で会員機能の利用が可能となった時点で成立するものとします。なお、当社は、登録申請者が以下のいずれかに該当すると判断した場合、会員登録を承認しないことがありますが、その理由について開示義務を負わないものとします。
- 虚偽または不正確な情報を提供した場合
- 過去に本規約または本サービスの利用に違反したことがある場合
- 反社会的勢力との関係があると合理的に判断される場合
- その他、当社が不適切と判断した場合
2-2 ログイン方法
本サービスでは、パスワードを用いないログイン方式（いわゆるマジックリンク）を採用しています。会員は、当社が登録されたメールアドレス宛に送信するログイン用URLを利用することにより、本サービスへログインするものとします。
当該ログイン用URLは一定時間で失効する場合があり、再度ログインを行う際には新たに発行されたURLを利用する必要があります。当社は、通信環境、メール受信設定、迷惑メール対策その他の要因によりログイン用メールが到達しない場合や遅延した場合について、一切の責任を負いません。
2-3 登録情報の正確性および更新義務
会員は、登録情報について真実かつ正確な情報を提供するものとし、常に最新の状態に保つものとします。登録情報に変更が生じた場合、会員は速やかに当社所定の方法により当該情報を更新するものとします。
登録情報の不備、誤り、更新漏れ等により会員または第三者に生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
2-4 アカウントの管理責任
会員は、自らのメールアドレスおよびログイン手段を適切に管理する責任を負うものとします。当社は、当該メールアドレスを用いて行われたログインおよび一切の行為について、当該会員本人によるものとみなすことができます。
会員は、第三者による不正利用が疑われる場合には、直ちに当社に通知し、必要な措置を講じるものとします。
2-5 アカウントの利用制限および停止
当社は、会員が本規約に違反した場合、またはそのおそれがあると合理的に判断した場合、事前の通知なく当該会員のアカウントの全部または一部の利用を制限し、または停止することができます。
当社は、これらの措置により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
2-6 アカウントの譲渡等の禁止
会員は、自己のアカウントを第三者に譲渡、貸与、共有、または担保に供することはできません。また、第三者に自己のアカウントを利用させる行為も禁止されます。
2-7 自動会員化および関連機能との関係
本サービスでは、非会員による求人情報の送信、応募、検索条件の保存等の機能利用時に、当該利用者のメールアドレスを基に会員登録が自動的に行われる場合があります。
この場合、当該利用者は本規約に同意したものとみなされ、本規約が適用されます。会員は、自動会員化により生成されたアカウントについても、本規約に基づき管理および利用するものとします。
第3条（会員機能の内容および利用条件）
3-1 総則
当社は、会員に対し、本サービスの利便性向上を目的として各種会員機能を提供します。
会員機能の具体的内容、仕様、提供範囲、表示内容および動作は、当社の判断により随時追加、変更または停止される場合があります。
当社は、これらの変更等により会員に生じた不利益または損害について、一切の責任を負いません。
3-2 お気に入り機能
会員は、求人情報をお気に入りとして保存し、後から一覧として確認することができます。
お気に入り機能は、端末のcookie情報または当社システム上の会員データに基づいて管理される場合があり、利用環境の変更、ブラウザ設定、cookie削除、端末変更その他の要因により、保存内容が消失または表示されない場合があります。
当社は、お気に入りデータの保存、保持、復元および完全性について保証するものではありません。
3-3 閲覧履歴機能
会員は、本サービス上で閲覧した求人情報の履歴を確認することができます。
閲覧履歴はcookie等の技術により一定件数を上限として保存されるものであり、保存件数の上限超過、cookie削除、端末変更等により過去の履歴が削除または表示されない場合があります。
当社は、閲覧履歴の完全性、正確性、継続性について保証するものではありません。
3-4 応募履歴および応募プロフィール
会員は、本サービスを通じて行った求人応募の履歴を確認することができます。
また、応募時に入力した情報は、応募プロフィールとして保存され、次回以降の応募時に自動入力される場合があります。
応募履歴および応募プロフィールの内容は、会員自身の入力情報に基づくものであり、当社はその正確性、完全性および最新性について保証するものではありません。
会員は、応募に際して、自らの責任において内容を確認し、必要に応じて修正するものとします。
3-5 検索条件保存機能
会員は、求人検索において利用した検索条件を保存し、再度同様の条件で検索を行うことができます。
検索条件はURL情報その他の形式で保存されるため、検索仕様の変更、掲載求人の変動、条件設定の差異等により、保存時と同一の結果が再現されない場合があります。
当社は、検索結果の再現性、完全一致性または継続的な有効性について保証するものではありません。
3-6 新着求人通知メール
会員は、保存した検索条件その他の情報に基づき、新着求人に関する通知メールを受信することができます。
通知メールの配信内容、配信対象、配信頻度および配信タイミングは、当社の判断により決定され、変更される場合があります。
また、メールの未達、遅延、重複配信、配信漏れ等が発生する場合があり、当社はこれらに起因して会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
3-7 求人情報のメール送信機能
会員は、指定したメールアドレス宛に求人情報を送信することができます。
会員は、本機能を利用するにあたり、第三者の権利または利益を侵害しないよう適切に利用するものとし、不正利用または迷惑行為に該当する行為を行ってはなりません。
当社は、会員による送信内容、送信先および送信結果について責任を負わず、送信先との間に生じた紛争について一切関与しません。
3-8 機能利用に関する共通免責
会員機能は、システム上の制約、通信環境、外部サービスとの連携、データ更新の遅延等の影響を受ける場合があります。
当社は、会員機能の継続的な提供、完全性、正確性、有用性または特定目的への適合性について保証するものではありません。
会員は、会員機能を自己の責任において利用するものとします。
第4条（メール配信および通知）
4-1 配信の内容および性質
当社は、会員に対し、本サービスの利用状況、保存された検索条件、閲覧履歴、応募履歴その他の情報に基づき、新着求人情報、関連情報、運営上の重要なお知らせ等のメールを配信することがあります。
これらのメールには、会員の利便性向上を目的とした情報に加え、当社が適切と判断する広告または案内情報が含まれる場合があります。
会員は、これらの配信が本サービスの提供の一部として行われるものであることをあらかじめ承諾するものとします。
4-2 配信条件および配信制御
メール配信は、会員が設定した条件、当社が定める配信ロジック、システム上の処理タイミング等に基づき行われます。
配信対象となる求人情報の抽出条件、配信件数、配信頻度、配信時間帯等は、当社の裁量により決定され、随時変更される場合があります。
また、該当する求人情報が存在しない場合には、メールが配信されないことがあります。
4-3 配信停止および設定変更
会員は、当社所定の方法により、メール配信の全部または一部の停止、または配信条件の変更を行うことができます。
ただし、システム上の反映には一定の時間を要する場合があり、設定変更後も一定期間メールが配信されることがあります。
また、本サービスの提供または運営上必要と判断される重要なお知らせについては、配信停止設定にかかわらず送信される場合があります。
4-4 メール未達および遅延
会員は、メール配信にあたり、通信環境、メールサーバーの状態、迷惑メールフィルタ、ドメイン設定その他の要因により、メールが正常に受信されない場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
当社は、メールの未達、遅延、重複配信、配信漏れその他の不具合により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
4-5 メール内容の正確性
当社は、配信するメールの内容について正確性の確保に努めますが、情報の更新タイミング、外部情報源との連携その他の事情により、実際の求人情報と内容が異なる場合があります。
会員は、応募その他の意思決定にあたり、必ず最新の求人情報を確認するものとします。
第5条（応募および求人情報の利用）
5-1 応募の仕組み
本サービスにおける求人応募は、当社が提供する応募フォームを通じて行う方法と、外部サービスまたはハローワーク等の第三者が提供する応募手段へ遷移する方法があります。
当社が提供する応募フォームを利用する場合、会員が入力した情報は、求人を掲載する事業者または関連する受領者に送信されます。
一方、外部サービスへ遷移する場合、当該応募は当社の管理外で行われるものであり、当社は当該応募に関する一切の責任を負いません。
5-2 応募情報の取り扱い
会員は、応募に際して入力する情報（氏名、連絡先、職務経歴、資格情報その他一切の情報）について、自らの責任において正確かつ最新の内容を提供するものとします。
当社は、応募情報の内容について確認・保証を行うものではなく、当該情報に起因して会員または第三者に生じた損害について責任を負いません。
また、応募情報は当社のシステム上に保存される場合がありますが、当社はその保存、保持期間、完全性または復元可能性を保証するものではありません。
5-3 応募後の連絡および選考
応募後の連絡、選考、採用可否の判断、雇用条件の提示その他一切の採用活動は、求人を掲載する事業者の責任において行われるものとします。
当社は、会員と事業者との間の連絡状況、選考結果、採用条件その他の内容について関与せず、これらに関して一切の責任を負いません。
5-4 求人情報の性質および利用責任
本サービスに掲載される求人情報は、ハローワークその他の外部情報源または事業者から提供された情報を基に掲載されるものであり、その内容の正確性、完全性、最新性について当社が保証するものではありません。
会員は、求人への応募または就業の判断にあたり、自らの責任において当該情報の内容を確認するものとします。
5-5 情報の差異および更新
本サービスに掲載される求人情報は、情報更新のタイミング、外部データとの連携状況、掲載条件の変更等により、実際の内容と差異が生じる場合があります。
当社は、これらの差異に起因して会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
5-6 トラブルに関する免責
会員と求人掲載事業者または第三者との間で生じた紛争、苦情、トラブル等については、当該当事者間で解決するものとし、当社は一切関与せず、責任を負いません。
第6条（禁止事項）
6-1 総則
会員は、本サービスの利用にあたり、法令、本規約および公序良俗を遵守するものとし、以下に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはなりません。
6-2 アカウントおよび認証に関する不正行為
- 第三者のメールアドレスを不正に使用して会員登録またはログインを行う行為
- ログイン用URL（マジックリンク）を第三者に共有、譲渡、貸与または不正に利用させる行為
- アカウントの不正取得、なりすまし、複数アカウントの不正作成その他当社の認証を不正に回避する行為
6-3 本サービスの運営を妨げる行為
- 本サービスのシステム、ネットワークまたはサーバーに過度な負荷を与える行為
- 不正アクセス、リバースエンジニアリング、脆弱性の探索または悪用を試みる行為
- 当社が意図しない動作を発生させるプログラム、スクリプト等を利用する行為
6-4 データ取得・利用に関する不正行為
- 本サービスに掲載される求人情報、データ、コンテンツ等を、当社の許可なく自動取得（スクレイピング）、収集または蓄積する行為
- 本サービスの情報を転載、複製、再配布、販売または商用利用する行為
6-5 応募機能の不正利用
- 虚偽の情報を用いた応募、または実在しない人物としての応募を行う行為
- 採用意思のない応募、同一求人への過剰な応募その他事業者に不利益を与える行為
- 応募情報を第三者の情報を用いて無断で送信する行為
6-6 メール送信機能の不正利用
- 迷惑メール、広告メール、スパム行為その他受信者の意思に反する送信を行う行為
- 第三者のメールアドレスを無断で使用する行為
- 本サービスのメール送信機能を本来の目的以外に利用する行為
6-7 権利侵害および不適切行為
- 当社または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
- 誹謗中傷、虚偽情報の発信、信用毀損行為
- 犯罪行為または犯罪に結びつく行為
- 反社会的勢力に関与する行為
6-8 その他
- 本規約または利用規約に違反する行為
- その他、当社が不適切と合理的に判断する行為
6-9 違反時の措置
当社は、会員が本条に違反した場合、事前の通知なく、アカウントの利用停止、削除その他当社が適切と判断する措置を講じることができます。
当社は、これらの措置により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第7条（会員情報およびデータの取り扱い）
7-1 個人情報の取り扱い
当社は、会員の個人情報について、別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱うものとします。
会員は、本サービスの利用にあたり、当社が個人情報を取得し、利用することについて同意するものとします。
なお、応募機能の利用に際して入力された情報は、求人掲載事業者に提供される場合があり、当該提供後の取り扱いについては当該事業者の責任に委ねられます。
7-2 cookieおよび端末情報の利用
本サービスでは、利便性向上および機能提供のため、cookie、ローカルストレージその他の技術を用いて、閲覧履歴、お気に入り情報、検索条件その他のデータを会員の端末に保存する場合があります。
これらの情報は、ブラウザ設定の変更、cookieの削除、端末の変更等により消失することがあり、当社は当該消失について責任を負いません。
また、会員は、cookieの利用を制限した場合、一部機能が正常に利用できない場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
7-3 データの保存および保持期間
当社は、会員が本サービス上で入力または生成したデータ（応募履歴、検索条件、通知設定その他の情報）を、当社の裁量により一定期間保存する場合があります。
ただし、保存期間、保存内容および保存範囲は当社の判断により決定され、会員への事前通知なく変更される場合があります。
当社は、データの永続的な保存または完全な保全を保証するものではありません。
7-4 データの削除および消失
当社は、システムの保守、障害対応、仕様変更、サービス運営上の必要性その他の理由により、会員データの全部または一部を削除または消去する場合があります。
また、通信障害、システム障害、外部サービスの不具合等により、データが消失または破損する場合があります。
当社は、これらの事由により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
7-5 データの利用および分析
当社は、会員の利用状況、検索条件、閲覧履歴その他の情報を、個人を特定しない形式に加工した上で、本サービスの改善、品質向上、機能開発およびマーケティング目的のために利用することがあります。
会員は、当該利用についてあらかじめ同意するものとします。
7-6 セキュリティ
当社は、会員情報の漏えい、滅失または毀損の防止のため、合理的な範囲で必要な安全管理措置を講じます。
ただし、インターネット通信の性質上、完全な安全性を保証するものではなく、第三者による不正アクセスその他の事由により情報が漏えいした場合においても、当社は故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。
第8条（サービスの変更・停止・終了）
8-1 サービス内容の変更
当社は、会員への事前の通知なく、本サービスの全部または一部の内容、仕様、機能、表示方法等を変更することができます。
これには、会員機能の追加、削除、名称変更、仕様変更、提供条件の見直し等が含まれます。
当社は、これらの変更により会員に生じた不利益または損害について、一切の責任を負いません。
8-2 サービスの一時停止
当社は、以下のいずれかの事由が生じた場合、会員への事前通知なく、本サービスの全部または一部の提供を一時的に停止することができます。
- システムの保守、点検、更新または修理を行う場合
- サーバー、通信回線、外部サービス等に障害が発生した場合
- 地震、火災、停電、天災地変その他の不可抗力によりサービス提供が困難となった場合
- その他、当社が運営上または技術上必要と判断した場合
当社は、これらの停止により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
8-3 サービスの終了
当社は、相当の予告期間をもって会員に通知することにより、本サービスの全部または一部を終了することができます。
ただし、緊急性が高い場合またはやむを得ない事情がある場合には、事前の通知なく終了することがあります。
当社は、サービス終了により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
8-4 データの取扱い
本サービスの変更、停止または終了に伴い、会員が本サービス上に保存したデータ（応募履歴、検索条件、通知設定その他の情報）が削除または利用できなくなる場合があります。
当社は、当該データの保持、移行、提供または復元について義務を負わず、これにより会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
第9条（免責事項）
9-1 情報の正確性および完全性
当社は、本サービスに掲載される求人情報、口コミ情報、各種コンテンツその他一切の情報について、その正確性、完全性、最新性、有用性または特定目的への適合性を保証するものではありません。
会員は、これらの情報を自己の判断と責任において利用するものとし、当該情報に基づく意思決定について当社は一切の責任を負いません。
9-2 サービス利用に関する責任
会員は、本サービスおよび会員機能を自己の責任において利用するものとします。
当社は、本サービスの利用または利用不能により会員または第三者に生じた損害（逸失利益、間接損害、特別損害、付随的損害を含みますがこれらに限りません。）について、一切の責任を負いません。
9-3 システムおよび通信に関する免責
当社は、本サービスの提供にあたり、システム障害、通信障害、外部サービスの不具合、データの遅延、消失、改ざんその他の不具合が生じないことを保証するものではありません。
当社は、これらに起因して会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
9-4 外部サービスおよび第三者に関する免責
本サービスは、ハローワークその他の外部サービスまたは第三者が提供する情報を利用する場合があります。
当社は、これら外部サービスの内容、正確性、継続性、安全性等について一切保証せず、これらに関連して生じた損害について責任を負いません。
9-5 会員間および第三者とのトラブル
会員と求人掲載事業者、他の会員または第三者との間で生じた紛争、苦情、トラブル等については、当該当事者間で解決するものとし、当社は一切関与せず、責任を負いません。
9-6 責任の制限
当社は、本サービスに関連して会員に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
また、当社が責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害に限られるものとし、逸失利益、間接損害、特別損害および付随的損害については一切責任を負いません。
なお、本サービスは無償で提供されるものであることから、当社が負う損害賠償責任の上限額は0円とします。
第10条（利用制限および会員資格の停止・削除）
10-1 利用制限の条件
当社は、会員が本規約または利用規約に違反した場合、またはそのおそれがあると合理的に判断した場合、事前の通知なく、当該会員による本サービスの全部または一部の利用を制限することができます。
また、当社は、以下のいずれかに該当すると判断した場合にも、同様の措置を講じることができます。
- 登録情報に虚偽、不正確または不備がある場合
- 長期間にわたり利用が確認されない場合
- 不正アクセス、スパム行為、過剰なリクエスト送信その他システムに負荷を与える行為が確認された場合
- 応募機能、メール送信機能その他会員機能の不正利用が確認された場合
- その他、当社がサービス運営上またはセキュリティ上不適切と判断した場合
10-2 アカウントの停止および削除
当社は、前項に該当する場合、または会員が本サービスの運営、他の利用者または第三者に重大な影響を及ぼす行為を行ったと判断した場合、事前の通知なく、当該会員のアカウントを停止または削除することができます。
アカウント削除が行われた場合、当該会員は本サービスに関する一切の利用権限を失い、同一または類似の情報を用いて再登録することができない場合があります。
10-3 データの取扱い
アカウントの停止または削除に伴い、会員が本サービス上に保存したデータ（お気に入り、閲覧履歴、応募履歴、検索条件、通知設定その他一切の情報）は、事前の通知なく削除される場合があります。
当社は、当該データの保存、復元、移行または第三者への提供について一切の義務を負いません。
10-4 理由の不開示および裁量
当社は、本条に基づく利用制限、アカウント停止または削除の判断に関し、合理的な範囲で裁量を有するものとし、その判断基準、詳細な理由または内部基準について、会員に対して開示義務を負いません。
10-5 損害および責任の制限
当社は、本条に基づく措置により会員に生じた一切の不利益、損害または機会損失について責任を負いません。
また、当社に故意または重過失がある場合を除き、いかなる場合においても損害賠償責任を負わないものとし、仮に責任を負う場合であっても、その範囲は直接かつ通常の損害に限られ、かつその上限額は0円とします。
第11条（退会）
11-1 退会の方法
会員は、本サービスの退会を希望する場合、当社所定の方法により退会申請を行うものとします。
会員は、当サイトの「お問い合わせフォーム」の備考欄に退会希望の旨を記載し、当社へ申請するものとします。
当社は、当該申請内容を確認のうえ、合理的な期間内に退会処理を行います。
11-2 本人確認
当社は、退会申請が第三者による不正な申請であることを防止するため、必要に応じて当該会員の本人確認を求めることがあります。
会員が本人確認に応じない場合または確認が完了しない場合、当社は退会処理を行わないことがあります。
11-3 退会の効力
退会処理が完了した時点で、当該会員は本サービスにおける会員資格を喪失し、会員機能を利用することができなくなります。
また、当該会員に紐づくアカウント情報および会員機能に関連する権利は、すべて消滅するものとします。
11-4 データの取扱い
退会に伴い、会員が本サービス上に保存したデータ（お気に入り、閲覧履歴、応募履歴、検索条件、通知設定その他の情報）は、全部または一部が削除される場合があります。
当社は、これらのデータの保存、復元または引き渡しについて義務を負いません。
11-5 継続的な保存情報
前項にかかわらず、当社は、法令上の義務の履行、紛争対応、サービス運営上の必要性その他正当な理由がある場合、会員の情報の全部または一部を一定期間保存することがあります。
11-6 再登録
退会後に再度本サービスを利用する場合には、会員はあらためて登録手続きを行うものとします。
なお、当社は、過去の利用状況その他の事情を考慮し、再登録を制限することがあります。
第12条（本規約の変更）
12-1 変更の実施
当社は、法令の改正、社会情勢の変化、本サービスの内容変更、機能追加または運用上の必要性その他の合理的な理由がある場合、本規約の全部または一部を変更することができます。
12-2 変更の周知および効力発生
当社は、本規約を変更する場合、本サービス上への掲載その他当社が適当と判断する方法により周知します。
変更後の規約は、当社が別途定める場合を除き、本サービス上に掲載された時点から効力を生じるものとします。
12-3 会員の同意
会員は、本規約の変更後に本サービスを利用した場合、当該変更内容に同意したものとみなされます。
変更内容に同意しない場合、会員は本サービスの利用を中止し、必要に応じて退会手続きを行うものとします。
12-4 重要な変更に関する対応
当社は、会員に重大な影響を与える変更を行う場合、合理的な範囲で事前に通知するよう努めます。
ただし、緊急性がある場合またはやむを得ない事情がある場合には、この限りではありません。
第13条（準拠法および管轄）
13-1 準拠法
本規約の成立、効力、解釈および履行については、日本法を準拠法とします。
13-2 管轄裁判所
本規約または本サービスに関連して、当社と会員との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第14条（反社会的勢力の排除）
14-1 表明および確約
会員は、自らが暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標榜ゴロ、政治運動標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下、「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、ならびに将来にわたってもこれらに該当しないことを表明し、確約するものとします。
また、会員は、反社会的勢力と一切の関係を有しないことを表明し、確約するものとします。
14-2 禁止事項
会員は、反社会的勢力を利用し、またはこれに関与する行為を行ってはならないものとします。
また、反社会的勢力に対して資金提供その他の便宜供与を行う行為も禁止されます。
14-3 違反時の措置
当社は、会員が反社会的勢力に該当する、または関与していると合理的に判断した場合、事前の通知なく、当該会員のアカウントを停止または削除することができます。
当社は、これにより会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。
株式会社peko
代表取締役 辻 昌彦
（附則）2026年4月25日制定・施行