会社名非公開の「看護職員[ひだまりの里]」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
会社名非公開の看護職員[ひだまりの里]フルタイムパート職員求人募集(32012-00136261)(島根県安来市)
会社名非公開
正職員パート・アルバイトその他・正社員以外処遇改善手当あり高時給(2000円以上)週休2日制マイカー通勤可資格取得制度あり社会保険完備
| 求人番号 | 32012-00136261 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
会社名非公開
| 求人番号 | 32012-00136261 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
会社名非公開の「看護職員[ひだまりの里]」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
会社名非公開の「看護職員[ひだまりの里]」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護職員[ひだまりの里] |
|---|---|
| 仕事内容 | 「小規模多機能センターひだまりの里」勤務*利用者の看護・介護業務*健康管理・服薬管理*緊急時の対応等*その他、付随する業務[業務範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし]ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。 |
| 分類・施設名 | ■分類:その他 ■施設・会社名:会社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員以外(フルタイム)/フルタイムパート職員 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年【正社員登用の有無】
・正社員登用あり・過去3年間の実績:1名 【契約更新の有無】
・あり(条件付きで更新あり)会社が定める能力評価による年度毎契約更新制(通算契約期間上限 5年/更新回数上限4回。その後は無期雇用転換ルール適用予定)【契約更新の条件】
・会社が定める能力評価による年度毎契約更新制(通算契約期間上限5年/更新回数上限4回。その後は無期雇用転換ルール適用予定)
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| 給与 |
時給205,484円~218,924円
【基本給】
199,184円~207,624円
【定額的に支払われる手当】
特定処遇改善手当 1,000円~3,500円ベースアップ手当 3,300円~4,800円BU特別手当 2,000円~3,000円【手当等の補足】
◆資格格別時給(変則勤務加算50円含)◆准看護師@¥1180正看護師@¥1230◆@1180~1230×1日所定8h×月平均21.1日の場合=基本給(a)199184~207624円を参考として明示。実際の勤務状況により変動あり。
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| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 65,000円~135,000円(前年度実績)
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| 予想年収 |
246.6万円~262.7万円
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| 待遇 | 【通勤手当】
20,300円【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形【福利厚生】
●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。
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| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分 (3)10時00分~19時00分 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:あり 1時間 【勤務時間の補足】
*(1)~(3)交替制。シフトは相談のうえ。休日:その他週休二日制:その他その他:*シフトは相談のうえ*フルタイムのほか、週4日程度のパート勤務も相談応じます。
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| 休日・休暇 | 年間休日:111日 労働日数(月平均):21.1日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師、必須:准看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
不問 【自動車免許】
必須(AT限定可)
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| 勤務地 | 島根県安来市
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 14日間 ※試用期間中の条件:同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
<こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>*面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。*雇用契約:年度毎契約更新制となります。*職員駐車場無料。*通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。*初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。*年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。*正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。*有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳【定額的手当(b)について】・(b)欄の手当額は、全て週所定労働時間数により決定します。・BU特別手当とは、ベースアップ特別手当という名称を省略記載したもの。(ベースアップ手当とは異なります)
会社名非公開の「看護職員[ひだまりの里]」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 【通知方法】
郵送,電話 |
| 求人番号 | 32012-00136261 |
| 受理安定所 | 松江公共職業安定所 安来出張所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
| 事業所・施設名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 全体:258人 |
| 従業員数(就業場所) | 13人(パート含む)
(女性10人、パート9人) |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |