太秦広隆寺駅 ハローワーク看護師求人

太秦広隆寺駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

京都府の看護師の平均年収・給与・賞与

出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 京都府の看護師の平均年収は約564.0万円/年、 平均月給は約39.0万円/月、平均賞与（ボーナス）は約96.4万円という結果でした。 また、京都府の准看護師の平均年齢は37.6歳で、平均勤続年数は9.7年です。

総評：京都府の看護師の給与水準は全国と比べて、年収は高い（差：約44.3万円）・月給は高い（差：約2.6万円）・賞与は高い（差：約12.9万円）の傾向です。職種・勤務形態・夜勤回数・地域事情により個人差があるため、求人選択の際は募集要項の詳細をご確認ください。

京都府の看護師の離職率（病院）

出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師（看護職員）の離職率は12.3%、 新卒看護師の離職率は5.8%、 既卒看護師の離職率は16.6%の結果となりました。

京都府の看護師の初任給（病院）

出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で280,029円、 大卒の新卒看護師で289,303円の結果となりました。

京都府の看護師の平均夜勤回数（病院）

出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.4回、 二交代制で4.9回という結果になりました。