株式会社木もれ陽の「看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
(株)木もれ陽の看護師の正社員求人募集(宮城県登米市)
株式会社木もれ陽
正職員週休2日制マイカー通勤可社会保険完備
| 求人番号 | 04070-00392561 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
株式会社木もれ陽
| 求人番号 | 04070-00392561 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
株式会社木もれ陽の「看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
株式会社木もれ陽の「看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスにて看護師業務に従事していただきます。・看護及び生活改善に係る利用者様への指導、健康管理、バイタルチェック、個人記録作成、レクリエーション、食事・入浴介助等の看護業務全般及び送迎業務・やり甲斐ある仕事です。・年齢を問わず活躍しています。●定年年齢以上の方応募可能です(労働条件は個別相談)【変更範囲:変更なし】 |
| 分類・施設名 | ■分類:老人福祉・介護事業 ■施設・会社名:株式会社木もれ陽 【特徴】
高齢者と子どもの共生を目指して地域に多世代が支え合う共生型創造企業です。介護を担う家庭をはじめ、子育て家庭を応援するほんわりあったか職場環境づくりを大事にします。
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| 雇用形態 | 正社員(フルタイム) 【雇用期間】
雇用期間の定めなし
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| 給与 |
月給194,244円~250,000円
【基本給】
176,000円~231,756円
【定額的に支払われる手当】
資格手当手当 10,000円~10,000円ベースアップ手当 4,664円~4,664円支援補助金手当 3,580円~3,580円【手当等の補足】
*支援手当500円/月*特別手当500円/月
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| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり~10,000円(前年度実績)【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 予想年収 |
233.1万円~300.0万円
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| 待遇 | 【通勤手当】
10,000円【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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| 勤務時間 |
(1)8時15分~17時15分
・休憩時間:60分 ・時間外労働:あり 3時間 【勤務時間の補足】
1か月単位の変形労働制によるシフトによって定めます。休日:その他週休二日制:毎週その他:・変形労働時間制による会社カレンダーにより休日設定
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| 休日・休暇 | 年間休日:110日 労働日数(月平均):21.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師【年齢】
制限あり~64歳 定年を上限【学歴】
不問
【経験等】
不問 【自動車免許】
必須(AT限定可)
【PCスキル】 不問 |
| 勤務地 | 〒987-0601 宮城県登米市中田町石森字室木333 【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 3~6か月 ※試用期間中の条件:同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
*事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参願います。書類選考後、該当者に面接日時の連絡をいたします。(書類到着後5日以内で選考予定です)「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」●36協定届出済み(特別条項なし)【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい(労働基準法第15条第1項に基づく)
株式会社木もれ陽の「看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 【送付住所】
宮城県登米市中田町石森字室木333※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒987-0601 宮城県登米市中田町石森字室木333 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 【通知方法】
郵送,電話 |
| 求人番号 | 04070-00392561 |
| 受理安定所 | 迫公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:可 |