会社名非公開の「此花区地域包括支援センター相談員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
会社名非公開の此花区地域包括支援センター相談員嘱託職員求人募集(27020-12404561)(大阪府大阪市)
会社名非公開
正職員嘱託職員その他・正社員以外年間休日120日以上週休2日制残業なし経験者歓迎・優遇社会保険完備
| 求人番号 | 27020-12404561 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
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募集要項
会社名非公開の「此花区地域包括支援センター相談員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 此花区地域包括支援センター相談員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 相談業務*総合相談、権利擁護*包括的・継続的ケアマネジメント支援*介護予防ケアマネジメント*地域ケア会議開催等地域包括ケアの推進に必要な業務です。上記業務のパソコン入力があります。業務の都合上、自転車を使っていただく必要があります。(会社貸与)【変更範囲:変更なし】 |
| 分類・施設名 | ■分類：その他 ■施設・会社名：会社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイム）／嘱託職員 【雇用期間】
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）【正社員登用の有無】
・正社員登用なし【契約更新の有無】
・あり（条件付きで更新あり）事業継続、勤務態度による【契約更新の条件】
・事業継続、勤務態度による
|
| 給与 |
月給290,000円～290,000円
【基本給】
290,000円～290,000円
【定額的に支払われる手当】
-
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| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 【賞与実績】
前年度実績：あり 年2回 計 0.65ヶ月分(前年度実績)
|
| 予想年収 |
348.0万円～348.0万円
|
| 待遇 | 【通勤手当】
55,000円【加入保険】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時30分
(2)10時30分～19時00分 ・休憩時間：45分 ・時間外労働：なし 【勤務時間の補足】
ローテーション制で(2)は週に1～2回程度土曜日は月に1～2回程度で(1)のみ休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:休日は12/29～1/3、土曜日は月1回程度出勤、土曜日勤務の際は翌月曜に振替休日、夏期休暇5日付与(採用月による)
|
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、必須：保健師、必須：看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。*資格要件については、求人に関する特記事項参照 【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
あれば尚可高齢者の方の相談業務経験
【歓迎スキル・資格】
高齢者の方の相談業務経験
【PCスキル】 ワードやエクセル、メール送受信が扱えること包括システムへの入力作業もあります |
| 勤務地 | 大阪府大阪市此花区
【転勤・異動】
転勤の可能性：なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 ※試用期間中の条件：同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
求人の特記事項
■資格要件について■*ケアマネジャーは主任ケアマネジャーであること*看護師は概ね1年以上高齢者支援等に関する経験があること※年次有給休暇は採用2か月後支給*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考・応募要項
会社名非公開の「此花区地域包括支援センター相談員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後14日以内 【通知方法】
郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 27020-12404561 |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
会社名非公開の会社・施設情報
| 事業所・施設名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 全体：42人 |
| 従業員数(就業場所) | 42人（パート含む）
（女性34人、パート17人） |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
