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有限会社トライ二十四の管理者(山武)<デイサービス>の正社員求人募集(千葉県山武市)

有限会社トライ二十四

正職員高収入・高給与(月給40万以上)駅近(徒歩10分)週休2日制マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
求人番号12110-02346361
有効期限2026年04月30日

有限会社トライ二十四の「管理者(山武)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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募集要項

有限会社トライ二十四の「管理者(山武)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

職種 管理者(山武)
仕事内容 小規模デイサービスセンターでの個別機能訓練指導員業務及びデイサービスセンターの管理業務を行っていただきます。・従業員のシフト管理・送迎(利用者)・個別機能訓練計画の作成、及び個別機能訓練の実施、評価・介護支援専門員との連携等*サービス提供エリア:山武市*普通乗用車、軽自動車(AT車)使用*利用者定員:10名/日『変更範囲:変更なし』
分類・施設名 ■分類:老人福祉・介護事業
■施設・会社名:有限会社トライ二十四
【特徴】
小規模ながらも、地域に密着した温かい家庭のような雰囲気の介護施設です。
雇用形態 正社員(フルタイム)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
給与 月給250,000円~520,000円
【基本給】
190,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当】
特別手当 10,000円~100,000円調整手当 20,000円~30,000円職務手当 10,000円~70,000円管理者手当 20,000円~20,000円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:なし
【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり0円~15,000円(前年度実績)
予想年収
300.0万円624.0万円
待遇
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
【福利厚生】
リフレッシュ休暇年間3日(社員、フルパートに限る)
勤務時間 (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり 1時間 
【勤務時間の補足】
(1)(2)シフト制休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・週に日曜の他1日休み・年末年始:12/30~1/3、フレッシュ休暇:年3日
休日・休暇 年間休日:113日
労働日数(月平均):21.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
応募要件
【免許・資格】
必須:理学療法士、必須:作業療法士、必須:准看護師
※必須のいずれかの資格を所持で可。
【年齢】
制限あり~64歳 定年を上限
【学歴】
不問
【経験等】
あれば尚可介護経験3年以上
【自動車免許】
必須(AT限定可)
【歓迎スキル・資格】
介護経験3年以上
勤務地 〒289-1527
千葉県山武市松尾町大堤567-1 すこやかデイサービスセンター松尾
【アクセス】
JR総武本線 松尾駅から徒歩で5分
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:あり 
  • 退職金制度:あり 10年以上
設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:なし 
実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
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求人の特記事項

※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。

選考・応募要項

有限会社トライ二十四の「管理者(山武)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

募集期限(紹介期限) 2026年04月30日
採用人数 1名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒283-0005 千葉県東金市田間765-6
合否通知 面接後3日以内
【通知方法】
電話
求人番号 12110-02346361
受理安定所 千葉南公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

有限会社トライ二十四の会社・施設情報

事業所・施設名 有限会社トライ二十四
(ユウゲンカイシャ トライニジュウヨン)
事業所番号 1211-005256-6
設立 平成14年
所在地 283-0005
千葉県東金市田間765-6
URL ホームページへ
従業員数 全体:34人
従業員数(就業場所) 6人(パート含む)
(女性6人、パート5人)
組合 労働組合の有無:なし