会社名非公開の「看護職員(グループホーム多々良の里)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
会社名非公開・看護職員(グループホーム多々良の里)パート・バイト求人募集(10060-00949261)(群馬県館林市)
会社名非公開
パート・アルバイト高時給(2000円以上)週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり
| 求人番号 | 10060-00949261 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
会社名非公開
| 求人番号 | 10060-00949261 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
会社名非公開の「看護職員(グループホーム多々良の里)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
会社名非公開の「看護職員(グループホーム多々良の里)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護職員(グループホーム多々良の里) |
|---|---|
| 仕事内容 | 当施設の主な仕事内容は・バイタル測定・体調不調者の確認・医師との連携・家族との連携・急変者の対応・看取り時の対応等、看護業務に関わるものとなります。当施設で安心して過ごせるお手伝いをしていただきます。変更範囲:変更なし『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』 |
| 分類・施設名 | ■分類:その他 ■施設・会社名:会社名非公開 |
| 雇用形態 | パート労働者(パート) 【雇用期間】
雇用期間の定めなし【正社員登用の有無】
・正社員登用なし |
| 給与 |
時給2,300円~2,500円
【基本給】
2,300円~2,500円
【定額的に支払われる手当】
-
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| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 待遇 | 【通勤手当】
5,000円【加入保険】
労災保険【福利厚生】
契約保養所あり
|
| 勤務時間 |
・休憩時間:0分 ・時間外労働:なし 【勤務時間の補足】
勤務時間は相談してください1週間に10時間程度の勤務です(詳細は面接時にお伝えします)週4日程度労働日数について相談可休日:その他週休二日制:その他その他:1週間で10時間程度の勤務となります。お休みは取りやすいです。*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与
|
| 休日・休暇 | その他、記載はありません。 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
不問 【自動車免許】
あれば尚可(AT限定可)
【PCスキル】 介護ソフトをタブレットで使用しています |
| 勤務地 | 群馬県館林市
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 1ケ月 ※試用期間中の条件:同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
|
| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
*職場見学が可能です。応募する・しないに関わらず、お気軽にご連絡ください。*試用期間については資格等を考慮し、短縮する場合があります。*加入保険等は労働条件に応じて法定通り加入します。◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。
会社名非公開の「看護職員(グループホーム多々良の里)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 【通知方法】
電話 |
| 求人番号 | 10060-00949261 |
| 受理安定所 | 館林公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:可 |
| 事業所・施設名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 全体:40人 |
| 従業員数(就業場所) | 17人(パート含む)
(女性14人、パート4人) |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |