医療法人賀来内科医院の「正・准看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
(医)賀来内科医院の正・准看護師の正社員求人募集(大分県宇佐市)
医療法人賀来内科医院
正職員休日・祝日手当あり週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
| 求人番号 | 44070-03627251 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
医療法人賀来内科医院
| 求人番号 | 44070-03627251 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
医療法人賀来内科医院の「正・准看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
医療法人賀来内科医院の「正・准看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 正・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 外来及び病棟において、医師の診察補助、医師の指示により注射等の処置、診療上の支援、バイタルチェック等の健康管理や身体観察などを行います。透析業務あり。*業務変更の可能性なし |
| 分類・施設名 | ■分類:病院 ■施設・会社名:医療法人賀来内科医院 【特徴】
一般病床14床、透析ベッド45床を備え、外来・透析・糖尿病患者の治療にあたっています。
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| 雇用形態 | 正社員(フルタイム) 【雇用期間】
雇用期間の定めなし
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| 給与 |
月給205,000円~244,200円
【基本給】
200,000円~239,200円
【定額的に支払われる手当】
早出手当 5,000円~5,000円【手当等の補足】
基本給は年齢・資格・経験・現在の給与等を考慮して決定します夜勤手当10000円/1回休日出勤手当扶養手当
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| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり3.00%~%(前年度実績)【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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| 予想年収 |
246.0万円~293.0万円
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| 待遇 | 【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:なし 【勤務時間の補足】
(2)休憩120分(2)の勤務は月4~5回程度*他の勤務時間帯あり(詳細は面接時説明)休日:その他週休二日制:その他
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| 休日・休暇 | 年間休日:110日 労働日数(月平均):21.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師、必須:准看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
制限あり18歳~64歳 定年を上限【学歴】
不問
【経験等】
不問
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| 勤務地 | 〒872-0103 大分県宇佐市大字北宇佐字前田1621-1 【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 ※試用期間中の条件:同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
【有給取得率80%以上】有休は1時間から使用可能。*事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。/利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609
医療法人賀来内科医院の「正・准看護師」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒872-0103 大分県宇佐市大字北宇佐字前田1621-1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 【通知方法】
電話 |
| 求人番号 | 44070-03627251 |
| 受理安定所 | 宇佐公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
| 事業所・施設名 | 医療法人賀来内科医院 (イリョウホウジン カクナイカイイン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 4407-210874-2 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 872-0103 大分県宇佐市大字北宇佐字前田1621-1 |
| 従業員数 | 全体:31人 |
| 従業員数(就業場所) | 31人(パート含む)
(女性25人、パート4人) |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |