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ツアーナースの応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。
正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
全国の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約519.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約36.4万円/月
|
| 平均賞与 |
約83.5万円/年
|
出典:厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 全国の看護師の平均年収は約519.7万円/年、 平均月給は約36.4万円/月、平均賞与(ボーナス)は約83.5万円という結果でした。 また、全国の准看護師の平均年齢は41.2歳で、平均勤続年数は9.4年です。
上記は全国の基準値です。地域・施設形態・夜勤の有無・経験年数などによって実際の条件は変動します。詳細は各都道府県や施設別のデータも合わせてご確認ください。
全国の看護師の離職率(病院)
| 看護職員 |
11.3%
(回答病院数:3,346病院)
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
8.8%
(回答病院数:3,342病院)
|
| 既卒看護師 |
16.1%
(回答病院数:3,333病院)
|
出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 全国の看護師(看護職員)の離職率は11.3%、 新卒看護師の離職率は8.8%、 既卒看護師の離職率は16.1%の結果となりました。
全国の看護師の初任給(病院)
| 高卒+3年課程の看護師 |
276,127円/月
(回答病院数:3,061病院)
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
284,063円/月
(回答病院数:2,954病院)
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 全国の看護師(看護職員)の初任給は、 高卒+3年課程の新卒看護師で276,127円、 大卒の新卒看護師で284,063円の結果となりました。
全国の看護師の平均夜勤回数(病院)
| 三交代制 |
7.4回
(回答病院数:873病院)
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.8回
(回答病院数:2,826病院)
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 全国の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.4回、 二交代制で4.8回という結果になりました。
ツアーナースの看護師求人の傾向
全国における看護師求人の中で「ツアーナース」は、修学旅行や遠足、合宿やイベントなどの現場に同行し、参加者の健康管理を担う特殊な職種として注目されています。病院や施設での勤務とは異なり、期間限定・単発での募集が多く、繁忙期に集中する傾向があります。特に春や秋の行楽シーズン、夏の合宿時期には求人が増えるため、全国的に一定の需要が存在します。ツアーナースは旅行会社や教育機関からの依頼によって発生することが多く、勤務地は都市部だけでなく地方や観光地にまで広がります。給与は日給や時給制が一般的で、交通費や宿泊費が支給されるケースもあり、短期間で効率よく収入を得られる点が特徴です。全国的な傾向として、安定した常勤勤務を希望する人には向きませんが、フリーランス的な働き方や空いた時間を有効に使いたい看護師に人気が高まっています。
ツアーナースを希望する看護師の働き方
ツアーナースを希望する看護師の働き方は、医療機関内での看護とは異なり、現場の状況に応じて柔軟に対応することが求められる点が大きな特徴です。具体的には、修学旅行やスポーツ大会などに同行し、参加者の体調変化を観察したり、けがや体調不良が起きた際に応急処置を行ったりします。特に子どもや高齢者を対象とする場合は、体調の小さな変化を見逃さない観察力が重要です。また、医師が同行しないことが多いため、看護師が唯一の医療従事者として判断を担う場面もあります。そのため、冷静な判断力や応急処置のスキルに加えて、旅行関係者や教師、保護者とのコミュニケーションも欠かせません。全国的に見て、ツアーナースの働き方は「単発勤務」「柔軟な勤務時間」「多様な現場経験」がキーワードであり、固定的な職場に縛られない自由度の高さが魅力となっています。
ツアーナースの看護師の業務内容
全国で求められるツアーナースの業務内容は、旅行やイベントの現場で安全かつ健康的に参加者が過ごせるように支援することです。主な業務は、参加者の健康チェック、体調不良者への対応、外傷の応急処置、薬の管理などです。特に修学旅行では、発熱や胃腸症状への対応、スポーツ合宿では打撲やねんざへの処置が多く見られます。加えて、アレルギーや持病を持つ参加者がいる場合には、事前に健康情報を把握し、必要な薬や器具を準備することも大切な役割です。イベントでは長時間の拘束があるため、体調不良者が出ないよう予防的に水分補給や休憩の声掛けを行うことも含まれます。全国の求人に共通する特徴は、ツアーナースが「現場での安心を支える唯一の医療的存在」となる点です。病棟や施設での看護とは違い、予期せぬ状況に臨機応変に対応しながら、参加者に安全と安心を提供する役割が強く求められています。