株式会社ユ－ミ－ケアの「看護師・准看護師(たかのこ)パート」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
(株)ユ-ミ-ケア・看護師・准看護師(たかのこ)パート求人募集(愛媛県松山市)
株式会社ユ－ミ－ケア
パート・アルバイト処遇改善手当あり駅近（徒歩10分）週休2日制残業なしマイカー通勤可託児所あり
| 求人番号 | 38010-39656151 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
看護師求人検索
愛媛県でハローワーク看護師求人が多い市区町村
愛媛県でハローワーク看護師求人が多い市区町村
募集要項
株式会社ユ－ミ－ケアの「看護師・准看護師(たかのこ)パート」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護師・准看護師(たかのこ)パート |
|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスまたはショートステイでの看護業務全般と介護業務ショートステイでは、医師の往診対応あり勤務時間は相談に応じます変更範囲:変更なし |
| 分類・施設名 | ■分類：老人福祉・介護事業 ■施設・会社名：株式会社ユ－ミ－ケア 【特徴】
(株)フジ及びフジカンパニーズが保有する「地域のくらしを支える様々な生活機能」に福祉(介護・保育)機能を強化し、来たる超高齢社会における、生活・福祉ニーズの多様化に対応していきます
|
| 雇用形態 | パート労働者（パート） 【雇用期間】
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）【正社員登用の有無】
・正社員登用なし【契約更新の有無】
・あり（原則更新）
|
| 給与 |
時給1,450円～1,700円
【基本給】
1,300円～1,500円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当手当 150円～200円
|
| 昇給・賞与 | 昇給：なし 賞与：なし |
| 待遇 | 【通勤手当】
50,000円【加入保険】
労災保険
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時30分
・休憩時間：60分 ・時間外労働：なし 【勤務時間の補足】
週3日～週4日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフトによる
|
| 休日・休暇 | 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須：看護師、必須：准看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
あれば尚可高齢者施設での勤務経験
【歓迎スキル・資格】
高齢者施設での勤務経験
|
| 勤務地 | 〒790-0925 愛媛県松山市鷹子町403－1 ユーミーケアたかのこ 【アクセス】
伊予鉄横河原線 鷹ノ子駅から徒歩で5分【転勤・異動】
転勤の可能性：なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 ※試用期間中の条件：同条件 |
| 制度等 |
|
| 設備等 |
|
| 実績・規則等 |
|
| 関連タグ |
求人の特記事項
*無料駐車場あり*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与*労働条件により加入保険に変動あり*事前に履歴書(カラー写真貼付)・ハローワークの紹介状を郵送してください。書類選考後、面接日等を連絡します。
選考・応募要項
株式会社ユ－ミ－ケアの「看護師・准看護師(たかのこ)パート」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 【送付住所】
愛媛県松山市鷹子町403－1 ユーミーケアたかのこ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒790-0925 愛媛県松山市鷹子町403－1 ユーミーケアたかのこ |
| 合否通知 | 面接後7日以内 【通知方法】
郵送，電話 |
| 求人番号 | 38010-39656151 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
株式会社ユ－ミ－ケアの会社・施設情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ユ－ミ－ケア （カブシキガイシャ ユーミーケア） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-614476-2 |
| 設立 | 平成19年 |
| 所在地 | 790-0065 愛媛県松山市宮西1丁目2番1号 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：99人 |
| 従業員数(就業場所) | 44人（パート含む）
（女性29人、パート20人） |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
