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(株)JunoBranch・訪問看護師パート・バイト求人募集(愛知県名古屋市緑区)

株式会社JunoBranch

愛知県名古屋市緑区篭山2丁目104神谷ビル2階A

パート・アルバイト 週1日OK時短勤務(短時間勤務可)未経験可・歓迎教育体制充実マイカー通勤可有給消化率高め
求人番号 23030-09095861
有効期限 2026年07月31日

愛知県名古屋市の株式会社JunoBranchでは、 訪問看護師を 増員のため 5名募集中です。 この求人情報は、 2026年05月14日 にハローワークで公開されました。 求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

「株式会社JunoBranch」のご紹介

【子どもと家族に寄り添う訪問看護】児童精神特化型として、発達障害、グレーゾーン、不登校のお子さまとご家族を支援する訪問看護です。遊びを通じての関わりが基本で、病棟やクリニックとは異なり中長期で成長を見守れることが特長です。スタッフ全員が訪問看護未経験からのスタートで病棟、クリニック、NICU、他業種からの転職者も活躍中。スタッフは明るく穏やかで、相談しやすい雰囲気です。

求人情報について

ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
このページの情報は「名古屋南公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「23030-09095861」です。
ハローワークの看護師求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。

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募集要項

職種アイコン職種 訪問看護師
仕事内容アイコン仕事内容 15歳までの子供を対象にした訪問看護ステーションです。発達障害、グレーゾーン等の改善を目的とし、家族支援も大切にしています。病棟やクリニックと異なり中長期で成長を支援できます。論文や独自監修のいまここシート、訪問記録から課題と支援の仮説を整理し訪問します。データが土台となり再現性が高く、特定の看護師の知識や経験だけに依存しません。利用者満足度調査では、改善を感じているとの回答が75%超と支援の価値が評価されています。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタートです。仕組み化により未経験でも2、3か月でおおよその訪問が可能になり、将来は小児発達支援のプロを目指せます。記録はスマホ・タブレットから入力、各報告書類は原則管理チーム作成のため訪問に集中できます。
分類・施設名アイコン分類・施設名 分類:助産・看護業
施設・会社名:株式会社JunoBranch
特徴
「こどもの力、家族のきずな、未来への一歩」と言う理念のもと、お子様とご家族に伴走する訪問看護です。穏やかなスタッフが多いのも特徴です。事務作業・残業が少なく、各種制度も完備です。
雇用形態アイコン雇用形態 パート労働者(区分:パート)
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用の有無
・正社員登用あり
・過去3年間の実績:パートから正社員1名(2024年)
給与アイコン給与 時給1,600円~2,000円
基本給
1,600円~2,000円 -
手当等の補足
・オンコール手当3000円/1回(基本は社員でもちます。希望者のみ)
昇給・賞与アイコン昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
昇給実績
前年度実績:あり 1時間あたり300円~1,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年1回 30,000円~100,000円(前年度実績)
待遇アイコン待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険
労災保険
福利厚生
【働きやすさも、長く続けられる大切な条件です】訪問時は自家用車ではなく社用車を使用していただきます。自家用車通勤も可能です。駐車場無料(15台分)、ユニフォーム支給あり、単身者住宅手当など、働きやすさを支える制度を整えています。子育て中スタッフも活躍しています。有休消化率はストレスのないオンライン申請のため80パーセント以上です。オンコールは月3回ほど(相談可能)で、入電は月に1、2回程度、出動はありません。また、社内紹介制度があり、スタッフ紹介によって常勤または非常勤スタッフが入職し、入職後6か月経過後の翌月に双方が在籍している場合、紹介者・入職者の双方に入職祝い金が支給されます(看護師常勤20万円、非常勤は勤務日数に応じて8万から10万円)。適用には、面接実施前までの事前申告など所定の条件があります。その他子育て支援サービス、介護支援サービスあり、またNETFLIXが無料視聴可能です。
勤務時間アイコン勤務時間 (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~16時30分
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり 10時間 
勤務時間の補足
週1日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,その他その他:夏期休暇(8月13日から15日)、年末年始休暇(12月30日から1月5日)、その他会社が定める休業日
週所定労働日数
週1日以上 労働日数について相談可
休日・休暇アイコン休日・休暇 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:夏期休暇(8月13日から15日)、年末年始休暇(12月30日から1月5日)、その他会社が定める休業日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):1日
応募要件アイコン応募要件
免許・資格
必須:看護師
年齢
制限あり~59歳 定年を上限
学歴
学歴不問
経験等
あれば尚可小児分野や、精神分やの経験があれば優遇いたします。ただし、これらの分野が未経験でも大歓迎です。
自動車免許
必須(AT限定可)
PCスキル
特にありません。スマートフォンやタブレットでSNSやLINEができる程度のスキルがあれば大丈夫です。
勤務地アイコン勤務地 〒458-0007
愛知県名古屋市緑区篭山2丁目104神谷ビル2階A
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から車で7分
転勤・異動
転勤の可能性:なし
就業場所に関する特記事項
篭山西バス停 徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
試用期間アイコン試用期間 試用期間なし 3ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等アイコン制度等
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 60歳
  • 再雇用制度:あり 上限 65歳まで
  • 退職金制度:なし 
  • 勤務延長:なし
  • 復職制度:なし
研修制度
・研修制度の正社員以外の利用:可
【入社後は研修と同行訪問から始まります】法定研修・座学研修から始め、同行訪問を通して記録作成方法、連絡・記録ツール、データベースの使い方を学びます。以降訪問頻度を徐々に増やし、FAQや遊びデータベースを活用しながら学習するなど知識と実践がつながりやすい育成体制です。
設備アイコン設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:なし 
実績アイコン実績・規則等
  • 育児休業取得実績:該当者なし
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
タグアイコン求人のポイント
  • この求人は増員のため5名募集中です。
  • オンライン自主応募でも、応募を行うことが可能です。
  • 勤務地までマイカー通勤が可能です。
  • 未経験でも可・歓迎の求人です。
  • この求人は、時短勤務(短時間勤務)が可能です。

職場環境等

職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
半分程度
パートの割合
半分程度
創業年数
3年~10年未満

求人の特記事項

【働きやすい環境】残業は月10時間以内、社用車使用、自家用車通勤可。有休消化率80%以上で子育て中スタッフも活躍中、急な休みにも対応可能です。オンコール入電は月1、2回程度で出動なし。記録はスマホ・タブレット入力でPC作業なし。育児・介護休業、子の看護等休暇、短時間勤務制度も整備。【充実の教育体制】法定・座学研修からはじまり、同行訪問で記録方法などを学びます。FAQや遊びデータベースを活用しながら徐々に訪問を増やします。同行訪問の振り返りで知識と実践がつながります。医療行為はありません。【明るく広いオフィス】ミニキッチン、スタッフ用トイレ、駐車場完備。暗証番号キー、防犯カメラ、セコム導入で安心。周辺にコンビニや飲食店も多く利便性の高い立地です。・仕事内容の変更範囲:変更なし・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通り適用されます。・マザーズも公開中

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    この求人のデータ取得日は「 2026/05/14」です。

    ハローワーク看護師求人サイトは、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業」の許可を受けて運営しております。また、看護師の方にハローワーク求人を広くPRするために運営しており、ご賛同いただけない事業主の方は、お手数ですが取り下げ依頼を行ってください。
    また、取得日より修正が行われている場合は、大変お手数ですが、以下より修正依頼を行ってください。

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      選考・応募要項

      募集期限(紹介期限) 2026年07月31日
      採用人数 5名募集 
      (募集理由:増員のため)
      応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
      送付住所
      愛知県名古屋市緑区篭山2丁目104神谷ビル2階A
      ※応募書類の返戻:あり
      選考日時 随時
      選考方法 面接(予定1回),書類選考
      選考場所 〒458-0007 愛知県名古屋市緑区篭山2丁目104神谷ビル2階A
      合否通知 面接後3日以内
      通知方法
      求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
      求人番号 23030-09095861
      受理安定所 名古屋南公共職業安定所
      オンライン自主応募 受付:可
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      株式会社JunoBranchの会社・施設情報

      事業所・施設名 株式会社JunoBranch
      (カブシキカイシャ ジュノブランチ)
      事業所番号 2303-624697-8
      代表者氏名 代表取締役 後藤 未由希
      設立 令和元年
      所在地 458-0007
      愛知県名古屋市緑区篭山2丁目104神谷ビル2階A
      事業内容 児童精神特化の発達支援訪問看護ステーションです。中長期で子どもの成長に関わることができ、発達支援の仕組みと充実の教育体制を用意。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタートです!
      URL ホームページへ
      従業員数 全体:9人
      従業員数(就業場所) 7人(パート含む)
      (女性4人、パート3人)
      組合 労働組合の有無:なし
      36協定 なし
      法人番号 4180001138966
      事業所の特記事項 名古屋市営バス 篭山西バス停から徒歩1分

      よくある質問

      このサイトから応募はできますか?

      現在、一部求人を除き、このサイトから直接応募することはできません。掲載されている求人はハローワークの情報をもとにしており、応募を希望する場合は最寄りのハローワークまたはハローワークインターネットサービスをご利用ください。

       

      自宅の近くのハローワークで他のエリアの求人は紹介してもらえますか?

      はい、最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや県外の求人についても紹介を受けることが可能です。なお、失業保険の手続きは住所地を管轄するハローワークで行う必要があります。

       

      応募するには必ず紹介状が必要ですか?

      ハローワーク経由で応募する場合は紹介状が発行されることが一般的ですが、オンライン自主応募に対応している求人の場合は紹介状が不要なケースもあります。求人ごとに条件が異なるため、事前に確認することをおすすめします。

       

      オンライン自主応募とは何ですか?

      ハローワークインターネットサービスの求職者マイページから、直接応募できる仕組みです。来所せずに応募できる一方で、給付金の対象外となる場合などがあるため、事前に条件を確認することが重要です。

       

      会社名非公開の求人はなぜ非公開なのですか?

      事業所の意向により社名が公開されていない求人です。応募者の集中を避けるためや、特定条件で募集するためなどの理由があります。応募を希望する場合は求人番号を控えてハローワークで確認する必要があります。

       

      掲載されている求人情報は正確ですか?

      求人情報はハローワークの内容をもとにしていますが、更新のタイミングなどにより実際の条件と異なる場合があります。応募前にハローワークまたは事業所へ確認することをおすすめします。

       

      気になる求人はどのように管理できますか?

      気になる求人は、当サイトのお気に入り機能や、ご自身のメールに送信して保存することができます。あとから見返したり、複数の求人を比較しながら検討したい場合にご活用いただけます。

      愛知県名古屋市の看護師の平均年収・給与・時給

      平均年収
      316.7万円~385.8万円/年
      平均月給
      26.3万円~32.1万円/月
      平均時給
      1,615円~1,824円/時

      ※2026年5月13日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。

       
         

      愛知県名古屋市の看護師求人

      愛知県でハローワーク看護師求人が多い市区町村

      訪問看護の仕事を始める前のアドバイス

      訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。

      利用者への看護体制を確認

      初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。

      訪問件数と仕事量を確認

      1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。

      オンコールの有無と訪問エリアの確認

      看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。

      訪問時の移動手段の確認

      看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。

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      募集期限: 2026年07月31日