社会福祉法人若竹荘の「看護職員(あけぼの作業所)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
社会福祉法人若竹荘・看護職員(あけぼの作業所)パート・バイト求人募集(愛知県豊川市)
社会福祉法人若竹荘
パート・アルバイト週休2日制残業なしマイカー通勤可社会保険完備
| 求人番号 | 23140-05014051 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
社会福祉法人若竹荘
| 求人番号 | 23140-05014051 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
社会福祉法人若竹荘の「看護職員(あけぼの作業所)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
現在、ハローワークで募集中の看護師求人はありません。
社会福祉法人若竹荘の「看護職員(あけぼの作業所)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護職員(あけぼの作業所) |
|---|---|
| 仕事内容 | 障害福祉サービスあけぼの作業所での看護業務になります。「主な業務」バイタルチェック、服薬管理、看護日誌入力事務、医師診察補助、利用者の生活支援、作業支援など「看護」業務の変更範囲:変更なし |
| 分類・施設名 | ■分類:障害者福祉事業 ■施設・会社名:社会福祉法人若竹荘 【特徴】
当法人は社会福祉法人として、4つの社会福祉施設と5ヵ所のグループホームの運営をしています。母子福祉、児童福祉、知的障害者福祉を総合的に行い、地域に根ざした事業を展開しています。
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| 雇用形態 | パート労働者(パート) 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)【正社員登用の有無】
・正社員登用なし【契約更新の有無】
・あり(条件付きで更新あり)勤務成績等により判断します【契約更新の条件】
・勤務成績等により判断します
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| 給与 |
時給1,450円~1,450円
【基本給】
1,450円~1,450円
【定額的に支払われる手当】
-
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| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 待遇 | 【通勤手当】
1,510円【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(職員傷害保険)【福利厚生】
法人としてソウェルクラブ(社会福祉法人福利厚生センター)に加入、職員傷害保険に加入など職員の福利厚生の充実を図っております。育児休業も3年あるなど、女性にとっても働きやすい職場です。
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| 勤務時間 |
(1)9時15分~16時00分
・休憩時間:45分 ・時間外労働:なし 【勤務時間の補足】
週5日~週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始
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| 休日・休暇 | 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師、必須:准看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
不問 【自動車免許】
必須(AT限定可)
【PCスキル】 ソフトを使って入力する簡単な作業事務 |
| 勤務地 | 〒442-0007 愛知県豊川市大崎町下金居場55番地 あけぼの作業所 コミュニティバス千両三上線豊川大崎バス停徒歩3分 【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 |
試用期間なし 14日間 ※試用期間中の条件:同条件 |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
・雇用期間について:毎年4月と10月を起点とした6カ月毎の原則契約更新となります。・通勤手当は片道2キロ以上の方に支給2~5キロは日額160円、5キロ以上は変動有・駐車場あり:有料(月額1,000円)・制服なし
社会福祉法人若竹荘の「看護職員(あけぼの作業所)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒442-0007 愛知県豊川市大崎町下金居場55番地 あけぼの作業所 コミュニティバス千両三上線豊川大崎バス停徒歩3分 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 【通知方法】
郵送,電話 |
| 求人番号 | 23140-05014051 |
| 受理安定所 | 豊川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |