株式会社ニシムラの「看護職員(デイサービス未来志太)≪急募≫」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
(株)ニシムラ・看護職員(デイサービス未来志太)≪急募≫パート・バイト求人募集(静岡県藤枝市)
株式会社ニシムラ
パート・アルバイト週休2日制週1日OK急募残業なしマイカー通勤可
| 求人番号 | 22120-00542961 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
株式会社ニシムラ
| 求人番号 | 22120-00542961 |
|---|---|
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
株式会社ニシムラの「看護職員(デイサービス未来志太)≪急募≫」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
株式会社ニシムラの「看護職員(デイサービス未来志太)≪急募≫」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 職種 | 看護職員(デイサービス未来志太)≪急募≫ |
|---|---|
| 仕事内容 | ☆運営母体は、藤枝市同所でニームズの店舗内で、家具、インテリア事業を行っています。株式会社ニシムラの福祉事業部です。◆デイサービスにおいて、看護及び介護業務に従事していただきます。●主にバイタルチェック、健康管理、機能訓練補助やリハビリ室までの誘導介助を行っていただきます。●土日は休みとなります。●入浴や食事の提供サービスはありません。●OP及びPT常勤による機能回復訓練中心のディサービス施設です。 |
| 分類・施設名 | ■分類:家具・建具・畳小売業 ■施設・会社名:株式会社ニシムラ 【特徴】
会社創立以来、地域のお客様に育てていただきました。現在は卜レンドのインテリア、家具で業界では県内をリードしています。さらに将来に向けて福祉事業部を創設しました。
|
| 雇用形態 | パート労働者(パート) 【雇用期間】
雇用期間の定めなし【正社員登用の有無】
・正社員登用あり・過去3年間の実績:無し |
| 給与 |
時給1,420円~1,500円
【基本給】
1,420円~1,500円
【定額的に支払われる手当】
-
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| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 【昇給実績】
前年度実績:なし
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| 待遇 | 【通勤手当】
700円【加入保険】
労災保険
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| 勤務時間 |
(1)8時30分~11時30分
・休憩時間:0分 ・時間外労働:なし 【勤務時間の補足】
週1日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇(12/31~1/3)有給休暇日数は労働日数により異なります。
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| 休日・休暇 | 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):1日 |
| 応募要件 |
【免許・資格】
必須:准看護師、必須:看護師※必須のいずれかの資格を所持で可。 【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
不問 【自動車免許】
必須(AT限定可)
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| 勤務地 | 〒426-0071 静岡県藤枝市志太1-6-50 「デイサービス未来志太」 【アクセス】
JR藤枝駅から徒歩で25分【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 制度等 |
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| 設備等 |
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| 実績・規則等 |
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| 関連タグ |
☆運営母体は、藤枝市同所でニームズの店舗内で、家具、インテリア事業を行っています。株式会社ニシムラの福祉事業部です。◎半日(3時間)のデイサービスです。午前と午後で利用者様が入れ替えになります。要支援の利用者様が中心で介護度の軽い方中心の運動やリハビリがメインになっております。みんなで仲良く、利用者様と職員が和気あいあいでやっています。ご応募をおまちしています。*労働条件により加入保険、有給休暇日数が異なります。*気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。[ハローワーク紹介状を必ず持参して下さい。]
株式会社ニシムラの「看護職員(デイサービス未来志太)≪急募≫」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。
| 募集期限(紹介期限) | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒426-0071 静岡県藤枝市志太1丁目6-50 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 【通知方法】
電話 |
| 求人番号 | 22120-00542961 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |