事業主の方へ:ハローワーク掲載中の看護師求人に、直接応募できる専用フォームを無料で設置できます。

上小阿仁村のハローワーク看護師求人

上小阿仁村(秋田県)のハローワークに掲載されている看護師求人情報(保健師、助産師、准看護師を含む)を一覧でご紹介します。上小阿仁村(秋田県)... 続きを読む

1
1ページ中/ 1ページ目を表示)

  • 都道府県・市区町村

  • 雇用形態

  • 免許・資格

  • 勤務形態(病院)

  • 担当業務

  • 役職

  • 年収・給与

  • 時給

  • こだわり

  • 病院

  • クリニック

  • 介護施設

  • 保育施設

  • 学校・企業・その他

  • 内科系(診療科)

  • 外科系(診療科)

  • その他(診療科)

  • 最寄り駅

 

 

 

 

 

 

 

上小阿仁村

株式会社Aozoraショートステイこあにの看護師求人

正職員 週休2日制オープニングスタッフマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:准看護師、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 秋田県北秋田郡上小阿仁村沖田面字小蒲野26-13『ショートス...
駅アイコン最寄り駅 秋田内陸線 米内沢駅から車で18分
給与アイコン給与 月給252,980円~287,980円

【仕事内容】◆利用定員30名のショートステイ施設での看護業務を担当していただきます。(*日勤のみの業務となります)*利用者のバイタルチェック、処置、服薬管理等*緊急時医療機関受診付き添い*入所前事前面談対応等*パソコンでの記録入力業務*その他、付随する...

期限アイコン 期限:2026年05月31日 - 大館公共職業安定所 鷹巣出張所

\最新情報をメールでお届けします!/

上小阿仁村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で1件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

上小阿仁村の近隣のエリア

   

ハローワーク看護師求人の3つのメリット

圧倒的な看護師求人数

公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。

便利なお気に入り機能

会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。

正職員・パートなど多様な雇用形態

正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。

秋田県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
513.8万円/年
看護師の全国平均は約519.7万円/年です。
平均月給
34.7万円/月
看護師の全国平均は約36.4万円/月です。
平均賞与
97.5万円/年
看護師の全国平均は約83.5万円/年です。

出典:厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 秋田県の看護師の平均年収は約513.8万円/年、 平均月給は約34.7万円/月、平均賞与(ボーナス)は約97.5万円という結果でした。 また、秋田県の准看護師の平均年齢は43歳で、平均勤続年数は13.8年です。

総評:秋田県の看護師の給与水準は全国と比べて、年収は低い(差:約5.9万円)・月給は低い(差:約1.7万円)・賞与は高い(差:約14.0万円)の傾向です。職種・勤務形態・夜勤回数・地域事情により個人差があるため、求人選択の際は募集要項の詳細をご確認ください。

秋田県の看護師の離職率(病院)

看護職員
7.4%
(回答病院数:29病院)
全国の離職率は11.3%です。
新卒看護師
5.0%
(回答病院数:29病院)
全国の離職率は8.8%です。
既卒看護師
7.3%
(回答病院数:29病院)
全国の離職率は16.1%です。

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 秋田県の看護師(看護職員)の離職率は7.4%、 新卒看護師の離職率は5.0%、 既卒看護師の離職率は7.3%の結果となりました。

秋田県の看護師の初任給(病院)

高卒+3年課程の看護師
263,109円/月
(回答病院数:25病院)
全国の初任給は276,127円/月です。
大卒の看護師
272,553円/月
(回答病院数:24病院)
全国の初任給は284,063円/月です。

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 秋田県の看護師(看護職員)の初任給は、 高卒+3年課程の新卒看護師で263,109円、 大卒の新卒看護師で272,553円の結果となりました。

秋田県の看護師の平均夜勤回数(病院)

三交代制
7.7
(回答病院数:17病院)
全国の平均夜勤回数は7.4回です。
二交代制
4.3
(回答病院数:14病院)
全国の平均夜勤回数は4.8回です。

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 秋田県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.7回、 二交代制で4.3回という結果になりました。

上小阿仁村の看護・医療の特徴

上小阿仁村は秋田県内でも山間に位置する小規模な自治体で、豊かな自然に囲まれた生活環境が特徴です。村内の医療機関は限られており、住民の健康を守る診療所や介護施設が中心的な役割を担っています。高齢化が進んでいるため、慢性疾患の管理やリハビリ、日常生活の支援を含む包括的なケアが欠かせません。また、冬は豪雪地帯として交通が制限されやすく、救急搬送や通院の支援体制も重要となります。季節によって健康リスクが大きく変動するため、地域に根差した柔軟な看護が求められます。上小阿仁村の看護師求人は、少人数体制の中で住民に寄り添い、多面的な役割を担いたい方にとって貴重な経験が得られる環境です。

上小阿仁村周辺エリアと看護師の働き方の傾向

上小阿仁村では地域医療を支える看護職の役割が大きく、訪問看護や介護施設での勤務が重視されています。一方で、より高度な医療や急性期看護を学びたい場合には、大館市や北秋田市などの近隣都市への通勤が選択肢となります。交通の便は限られるため、通勤手段や勤務体制を考慮して職場を選ぶことが重要です。働き方としては、夜勤を含む病棟勤務から日勤中心の外来、家庭との両立が可能な短時間勤務まで幅広い形態があり、ライフスタイルに応じた柔軟な選択が可能です。上小阿仁村の看護師求人を検討する際には、地域に密着した働き方か、周辺都市で専門性を磨くかといった方向性を見極めることが大切です。