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新郷村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
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便利なお気に入り機能
会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。
正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
青森県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約471.3万円/年
看護師の全国平均は約519.7万円/年です。
|
|---|---|
| 平均月給 |
約32.6万円/月
看護師の全国平均は約36.4万円/月です。
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| 平均賞与 |
約80.4万円/年
看護師の全国平均は約83.5万円/年です。
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 青森県の看護師の平均年収は約471.3万円/年、 平均月給は約32.6万円/月、平均賞与（ボーナス）は約80.4万円という結果でした。 また、青森県の准看護師の平均年齢は42.8歳で、平均勤続年数は12年です。
総評：青森県の看護師の給与水準は全国と比べて、年収は低い（差：約48.4万円）・月給は低い（差：約3.8万円）・賞与は低い（差：約3.1万円）の傾向です。職種・勤務形態・夜勤回数・地域事情により個人差があるため、求人選択の際は募集要項の詳細をご確認ください。
青森県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.6%
（回答病院数：49病院）
全国の離職率は11.3%です。
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|---|---|
| 新卒看護師 |
10.7%
（回答病院数：49病院）
全国の離職率は8.8%です。
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| 既卒看護師 |
16.7%
（回答病院数：49病院）
全国の離職率は16.1%です。
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 青森県の看護師（看護職員）の離職率は8.6%、 新卒看護師の離職率は10.7%、 既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。
青森県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
270,494円/月
（回答病院数：44病院）
全国の初任給は276,127円/月です。
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|---|---|
| 大卒の看護師 |
275,476円/月
（回答病院数：45病院）
全国の初任給は284,063円/月です。
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 青森県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で270,494円、 大卒の新卒看護師で275,476円の結果となりました。
青森県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.7回
（回答病院数：30病院）
全国の平均夜勤回数は7.4回です。
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|---|---|
| 二交代制 |
4.8回
（回答病院数：24病院）
全国の平均夜勤回数は4.8回です。
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 青森県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.7回、 二交代制で4.8回という結果になりました。
新郷村の看護・医療の特徴
新郷村は山間に位置する自然豊かな地域で、冷涼な気候と積雪の多さが暮らしや医療に影響を及ぼしています。冬季は交通が制約されるため、地域内での医療体制や在宅医療の充実が住民の安心に直結します。農業や畜産が生活の中心にあることから、作業に伴うけがや身体的負担への対応も必要です。また、高齢化が進む中で、生活習慣病や認知症ケア、介護支援の重要性が増しており、地域の診療所や介護施設では予防医療からリハビリまで幅広い役割を担うことが求められています。住民同士のつながりが強い地域特性を背景に、看護師は医療の枠を超えて生活全般に寄り添う支援を行う機会が多く、新郷村の看護師求人は地域医療に深く関わりたい方に適した環境です。
新郷村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
新郷村で働く看護師は、村内の診療所や介護施設に勤務する日勤中心の働き方が多く、家庭や地域活動と両立しやすい点が特徴です。訪問看護や在宅支援に従事する機会も多く、住民一人ひとりに密着した支援を行うことができます。一方で、専門的なスキルや幅広い症例を経験したい人は近隣市町村の病院へ通勤し、夜勤や交代制勤務を選ぶ場合もあります。近年は介護や在宅医療の需要が拡大しており、チーム医療の一員として地域包括ケアに関わる場面も増えています。新郷村の看護師求人は、地域に寄り添うやりがいのある働き方と、キャリア形成のための勤務を両立できる柔軟な選択肢が用意されている点が魅力です。