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伊達市の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
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便利なお気に入り機能
会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。
正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
福島県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約471.3万円/年
看護師の全国平均は約519.7万円/年です。
|
|---|---|
| 平均月給 |
約32.5万円/月
看護師の全国平均は約36.4万円/月です。
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| 平均賞与 |
約81.8万円/年
看護師の全国平均は約83.5万円/年です。
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 福島県の看護師の平均年収は約471.3万円/年、 平均月給は約32.5万円/月、平均賞与（ボーナス）は約81.8万円という結果でした。 また、福島県の准看護師の平均年齢は44.9歳で、平均勤続年数は11.8年です。
総評：福島県の看護師の給与水準は全国と比べて、年収は低い（差：約48.4万円）・月給は低い（差：約3.9万円）・賞与は低い（差：約1.7万円）の傾向です。職種・勤務形態・夜勤回数・地域事情により個人差があるため、求人選択の際は募集要項の詳細をご確認ください。
福島県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
9.2%
（回答病院数：48病院）
全国の離職率は11.3%です。
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.9%
（回答病院数：48病院）
全国の離職率は8.8%です。
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| 既卒看護師 |
15.4%
（回答病院数：48病院）
全国の離職率は16.1%です。
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 福島県の看護師（看護職員）の離職率は9.2%、 新卒看護師の離職率は7.9%、 既卒看護師の離職率は15.4%の結果となりました。
福島県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
262,421円/月
（回答病院数：45病院）
全国の初任給は276,127円/月です。
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|---|---|
| 大卒の看護師 |
273,407円/月
（回答病院数：41病院）
全国の初任給は284,063円/月です。
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 福島県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で262,421円、 大卒の新卒看護師で273,407円の結果となりました。
福島県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.2回
（回答病院数：24病院）
全国の平均夜勤回数は7.4回です。
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.7回
（回答病院数：32病院）
全国の平均夜勤回数は4.8回です。
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 福島県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.2回、 二交代制で4.7回という結果になりました。
伊達市の看護・医療の特徴
伊達市は比較的温暖で積雪量も少ない気候が特徴で、北海道内では過ごしやすい環境とされています。このため冬季の通院や訪問活動が比較的行いやすく、高齢者や慢性疾患を抱える患者の継続的なケアがしやすい地域です。市内には急性期医療を担う病院から、介護施設、訪問看護ステーションまで幅広い医療・福祉機関があり、地域包括ケアの仕組みが整備されています。農業や漁業が盛んな周辺地域からの患者も多く、外傷や労働関連疾患に対応する場面も見られます。伊達市の看護師求人では、地域特性を踏まえた患者対応力と、多職種と連携して継続的に支援する姿勢が重視されます。
伊達市周辺エリアと看護師の働き方の傾向
伊達市は室蘭市や登別市と近接しており、医療圏を共有しながら相互に患者受け入れや情報連携を行っています。市内では病院の二交代・三交代制勤務に加え、日勤のみのクリニック、介護施設、訪問看護など多様な職場環境が整っています。温暖な気候により冬季の移動制限が少なく、訪問看護や外勤業務も比較的安定して行えます。周辺の農漁村からの通勤者も多く、勤務先選びの幅が広いのも特徴です。地域行事や季節の変化に合わせた健康支援の機会もあり、住民との距離が近い地域医療に携わることができます。家庭との両立や地域密着型の働き方を希望する看護師にとって、柔軟なキャリア形成が可能なエリアです。